企业培训课程有哪些 企业培训课程有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于内训课程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍内训课程的解答，让我们一起看看吧。

企业培训课程有哪些

管理九剑——新任管理者必修

《班组长》管理领导才能培育

六大工具协助主管《有效解决问题》

《OKR开发及应用》

培训管理者的项目管理

营销钢铁团队

向管理要效益

EDAC实地培训辅导循环

新任经理、部门经理全面管理技能提升训练

以上只是列出来几个作为例子，让题主知道，适用于企业的培训课程就是这种类型的，真全部写出来，市面上常规的课程大概就有2000多门吧，覆盖到企业的各个岗位里面。

企业管理培训包含的课程很多，根据针对人群可以分为：企业高层管理培训，中层管理培训，基层管理培训。针对课程内容又可以分为：自我管理，团队管理，绩效管理等。同时也可以分为：理论性培训和实战性培训。关于企业培训，应该首先确定自身的需要，想要哪方面的培训，然后选择相关课程。整理一些模板可以参考一些，希望对您有所启发，具体的可以在个人介绍那里看到的。

企业培训课程有哪些

管理九剑——新任管理者必修

《班组长》管理领导才能培育

六大工具协助主管《有效解决问题》

《OKR开发及应用》

培训管理者的项目管理

营销钢铁团队

向管理要效益

EDAC实地培训辅导循环

新任经理、部门经理全面管理技能提升训练

以上只是列出来几个作为例子，让题主知道，适用于企业的培训课程就是这种类型的，真全部写出来，市面上常规的课程大概就有2000多门吧，覆盖到企业的各个岗位里面。

内训师课程开发的七个步骤

步骤一-企业提出内训需求

步骤详解：企业根据自身的实际需求提出培训设想，填写企业内训需求表；用以明确企业的培训目的与基本情况。

步骤二-需求分析与讨论

步骤详解：收到企业的内训需求表后，对企业的基本情况和内训需求进行充分的讨论和分析，并与企业进行充分交流，初步确定企业的内训课题。

步骤三-递交内训方案

步骤详解：通过初步确定的内训课题确定企业内训方案，企业对此方案提出修改意见，并通过双方交流确定企业内训方案。

步骤四-开展前期调研

步骤详解：与内训参加者进行面谈或电话访谈，并将调查结果反馈给培训讲师并确定讲课的风格与细节。

步骤五-共同调整并最终确定培训方案

步骤详解：根据深入调研所获得的信息，与企业培训负责人深入沟通，以审慎的态度对培训需求进行分析和论证，搜集、整理、加工企业案例，为客户量身定制个性化的方案，争取课程最大化的实效性和针对性，最终确定培训方案并签订培训协议。

步骤六-实施内训

步骤详解：培训师在约定时间对客户企业实施培训，在课间收集每段课程客户反应情况与问题。

步骤七-内训后跟踪服务

步骤详解：对内训情况进行深入总结，探讨解决参加者在工作中遇到的实际问题，在客户内训结束后一个月将对客户进行跟踪访问并免费为客户提供各种最新的学习理念服务。

企业培训课程有哪些

1、沟通技巧

2、执行力

3、心态管理

4、团队精神

5、时间管理

6、职业规划

7、职业素质

8、岗位职责

9、品质管理

10、人力资源管理

11、体系管理培训

12、市场营销

到此，以上就是小编对于内训课程的问题就介绍到这了，希望介绍关于内训课程的4点解答对大家有用。