劳动安全卫生管理制度包括 劳动安全卫生管理制度

当前主要的劳动保护管理制度包括

当前主要劳动保护制度包括有劳动安全卫生制度、女职工和未成年工的特殊劳动保护等。劳动安全卫生制度 是指为了保障劳动者在劳动生产过程中的安全和健康，用人单位根据国家有关法规制定的各种规章制度的总和。

法律分析：我国现存的劳动保障制度所涉及的内容非常广泛，职工的生育保障、疾病保障、失业保障、伤残保障、退休保障、死亡保障等都是劳动保障制度的内容，其中失业保障制度和退休保障制度是劳动保障制度中两项最主要的制度。

劳动制度基本上包括以下制度：用工制度、用工合同制度、劳动保护制度、工资福利制度、劳动争议处理制度等。用工制度：用工制度是企业用工的规范，包括招聘、录用、考核、职称评定、调动、辞退等。

【答案】：A、B、C、D 本题考查职业安全与健康。劳动保护管理的主要内容包括：制定劳动保护制度；编制安全技术措施计划；加强劳动防护用品的管理；安全生产检查。

劳动安全卫生管理制度的主要内容

1、我国劳动安全卫生管理制度的主要内容有：安全生产责任制、安全技术措施计划管理制度、安全生产教育制度、检查制度、劳动防护用品发放和管理制度、伤亡事故和职业病统计报告处理制度。所以，本题正确答案是ABD。

2、劳动安全卫生管理制度包括劳动安全卫生设施， 劳动安全卫生条件， 劳动安全卫生教育，伤亡事故和职业病的报告和处理，劳动安全卫生的特殊规定。

3、劳动安全是指在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。

4、职业卫生管理制度应包括：职业安全卫生方针；计划；实施与运行④检查与纠正措施；管理评审。职业安全卫生方针 企业应该有一个经最高管理者批准的职业安全卫生方针，以阐明整体职业安全卫生目标和改进职业安全卫生绩效的承诺。

职业安全健康制度

1、基本概念 职业安全健康包括职业安全和职业健康两类。我国职业安全健康的工作方针是安全第一，预防为主。主要内容 我国的职业安全健康制度内涵丰富。

2、基本概念 职业安全健康制度主要指：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。劳动安全健康标准分三级，即国家标准、行业标准和地方标准。

3、（1）本项目职业健康安全实行三级管理，即：一级管理由安全副经理领导下的安全环保部负责，二级管理为施工作业厂队负责，三级管理由班组负责。

4、安全生产责任制 安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。

5、用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。

6、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度是我国职业安全健康的一项重要制度，《中华人民共和国劳动法》第五十七条对此做了明确的规定。