丰田公司企业文化和组织框架 丰田公司企业文化

“一汽丰田”和“广汽丰田”区别有多大?

一汽丰田和广汽丰田的区别是性质不同、历史不同、主导产品不同。性质不同 一汽丰田，指一汽丰田汽车有限公司，注册于天津经济技术开发区，共有三大生产基地，分别位于中国天津、吉林长春、四川成都。

区别历史背景不同 一汽丰田2000年成立的，是丰田在国内找的第一个合作伙伴。广汽丰田是2004年，是丰田国内的第二个合作伙伴。

一汽丰田和广汽丰田的区别有：合作方式、产品方向、销售策略、品牌形象、生产地点。

一汽丰田，一汽丰田是日本丰田和中国一汽集团合资的企业，双方各占50%股份，其生产经营的车型有，皇冠、锐志、卡罗拉、霸道、巡洋舰等。

首先说一汽丰田，一汽丰田是日本丰田和中国一汽集团合资的企业，双方各占50%股份，其生产经营的车型有，皇冠、锐志、卡罗拉、霸道、巡洋舰等。

区别一历史背景不同 1一汽丰田2000年成立的，是丰田在国内找的第一个合作伙伴2广汽丰田是2004年，是丰田国内的第二个合作伙伴区别二规模不同 1一汽丰田比广汽丰田大很多，一汽曾经在成都，长春和天津都有工。

日本最大的汽车公司

1、丰田汽车公司 丰田是日本最大的汽车制造商，也是全球最大的汽车制造商之一。丰田汽车以其高质量、低故障率和节能环保而闻名于世。丰田还涉足汽车零部件、金融以及新能源技术等领域。

2、丰田：丰田是日本最大的汽车公司，创立于1933年，第一个达到年产量千万台以上的车厂。本田：本田是世界上最大的摩托车生产厂家，汽车产量和规模也名列世界十大汽车厂家之列。

3、丰田汽车 丰田公司（ToyotaMotorCorporation），简称丰田（TOYOTA），是一家总部设在日本爱知县丰田市和东京都文京区的日本汽车制造公司，属于三井(Mitsui)财阀。丰田创始人为丰田喜一郎。

4、日本九大汽车公司都有哪几家？著名汽车品牌都有哪些 1，丰田汽车工业公司TOYOTA 丰田汽车公司是日本最大的汽车公司，由丰田喜一郎创立于1933年，总部设在日本东京，现任社长丰田章一郎丰田公司年产汽车近。

5、丰田 丰田汽车是日本最大的汽车公司，创立于1933年，第一个达到年产量千万台以上的车厂，在2018年BrandZ全球最具价值品牌中，丰田连续六年蝉联全球最具价值汽车品牌。

6、丰田（Toyota）作为全球最大的汽车制造商之一，丰田是日本最知名的汽车品牌之一。丰田致力于生产发动机、轿车、轻型卡车、货车、客车等多种类型的汽车，其高品质的车辆拥有超强的耐久性和安全性，深受消费者喜爱。

丰田企业文化的经营宗旨

1、对客户--客户至上、服务至上；对员工--以人为本；对生产--以精简为手段，追求低成本；对产品--以零缺陷为最终 目标，追求高质量；植根于当地的社会活动，为当地的经济、社会发展做贡献。

2、丰田企业文化的核心在于五个方面：挑战、持续改善、现地现物、尊重员工、团队合作。小型的团队合作则是一线的每一个生产单元，5到8人一组，结成一个基本生产团队，由一个团队领导带领，成员间互相协助共同完成生产任务。

3、·以劳资相互信赖、共同承担责任为基础，造就出能够最大限度发挥个人创造力和团队力量的企业文化。·通过全球化的创造性经营努力实现与社会的协调发展。

丰田核心价值观

创新车型的代表，其中卡罗拉最能体现丰田的价值观，不仅仅因为它历史悠久，也不仅仅因为它累计销量全球之最，也是因为从它身上最能够体现丰田的品牌主张——物超所值、超越期待。

正直、诚实；对客户、伙伴核心技术满怀热情；直率的与人相处，尊重他人并且乐于助人；用于迎接挑战，并且坚持不懈；严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善；对客户、股东合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果和质量方面值得信赖。

丰田的核心价值观体现了三个文化，问题文化、创新文化、育人文化。

丰田公司的核心价值观：上下一致，制成服务；开发创造，产业报国；追求质朴，超越时代；鱼情友爱，亲如一家。本田汽车的核心价值观：实现顾客利益的最大化。

企业的核心价值观：企业理念应该体现企业的核心价值观，即企业在经营过程中所坚持的价值观念和道德准则。 企业的战略目标：企业理念应该与企业的战略目标相一致，即企业在经营过程中所追求的战略目标和战略方向。

什么是企业文化?

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

企业文化在内容上：是对企业的现实运行过程的反映。具体讲，就是企业的制度安排，以及企业的战略选择在人的价值理念上的反映。或者说，企业的所有的相关活动，都会反映到人的价值理念上，从而形成了企业文化。

企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。它包括企业生产经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业价值观的折射。

企业文化是指企业在长期的经营过程中逐渐形成的一种内在的价值观、行为规范、工作方式、管理风格、品牌形象等多方面的特征，是企业的核心价值观和经营理念的体现。

丰田企业文化的企业文化

丰田的核心价值观体现了三个文化，问题文化、创新文化、育人文化。

遵守国内外的法律及法规精神，通过公开、公正的企业活动争做得到国际社会信赖的企业市民 遵守各国、各地区的文化和风俗习惯，通过扎根于当地社会的企业活动为当地经济建设和社会发展作出贡献。

丰田企业文化 作为企业文化和人力资源管理结合中的一部分，丰田公司的企业教育取得了很大的成果。较高的教育水平和企业人才培训体系的建立，是企业乃至社会经济飞速发展的基础。