卫生院财务管理制度 卫生院财务管理制度2019年

新医院财务制度

1、为了规范医院财务行为和会计工作秩序，发挥财务在医院经营管理和提高经济效益中的作用，促进医院发展。依据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等相关法律法规，结合医疗单位实际情况，特制定本制度。

2、一条 为了加强财务管理，规范财务行为，确保医院资产的保值增值，提高资金的使用效益，促进医院的健康发展，根据《中华人民和国会计法》、《医院财务制度》等国家有关财政法规，结合医院实际制定本规定。

3、建账科目设置可以参考医院会计制度，医院会计制度也是财政部颁发的，对企业会计准则的补充说明，科目更符合医院业务的实际情况。

4、第六条　医院财务管理必须接受主管部门的领导和监督。并接受财政、审计等有关部门的指导和监督。第七条　医院各项会计事务应按照国家统一规定的医院会计制度办理。

5、首先通过强化财务会计可以加强对医院经济活动的监督力度，这样最大限度的提高了医院财务信息的透明度，保证了医院管理工作的制度化、规范化；其次通过强化财务管理可以完善医院的内部控制制度，提高医院财务管理工作的效率。

6、《医院财务制度》(财社[2010]306号) 第四十七条 医院原则上应当根据固定资产性质，在预计使用年限内，采用平均年限法或工作量法计提折旧。计提固定资产折旧不考虑残值。

医院行政后勤人员应具备的基本素质

1、行政人员的能力需求，主要包括专业知识能力和沟通能力 。要遵循廉洁奉公、遵纪守法的原则，这也是最基本、最重要的职业道德准则。要树立良好的服务意识。第一，要有良好的服务态度。第二，要有为大众谋福利的意识。

2、第七条 卫生专业技术人员应具备相应岗位的任职资格。临床医疗服务人员必须具有执业助理及其以上医师资格，其它卫生技术人员要具备初级以上专业技术资格。严禁使用非卫生技术人员从事诊疗活动。

3、（一）热爱后勤工作，尽职守责，牢固树立为临床、医技和全院建设服务、为职工生活服务的思想。（二）坚守工作岗位，遵守劳动纪律，深入临床一线，坚持“三送三下”，准确及时的满足医疗及其他工作的需求。

4、人力资源还分六方面呢，每个差别挺大的，要求不太一样。最好看自己什么类型性格，擅长什么，想从事什么样的事情。不一定要是明确的职业名称，只要描述出工作的内容和状态就好，然后再来选择做什么学什么。

5、行政人员应具备的基本素质 第一点基本素质：凡事记录的好习惯。就行政工作来讲，一般都会很繁琐，负责的大小事务都很多。俗话说得好，好记性不如烂笔头。

6、负责公司日常行政后勤工作。 负责公司所有资料的整理存档。 负责公司日常支出单据整理，懂得财务知识。 做好客户的接待工作。 协助销售人员做宣讲工作。 领导安排的其他工作。

2012年1月1日新规定的医院财务制度是什么?

自2011年7月1日或2012年1月1日起，医院应当严格按照新制度卫生院财务管理制度的规定进行会计核算和编报财务报告。(二)医院应当按照本规定做好新旧制度卫生院财务管理制度的衔接。

提高卫生院财务管理制度了医院的财务预算能力。通过强化财务会计管理工作大大提高了医院的财务预算能力，因为财务会计侧重从全局角度对医院的经济活动进行考虑，督促医院构建事前、事中以及事后相结合的预算管理体系，大大提高了医院预算的准确性。

(2)财务科参与医院管理的职能还未充分体现，财务工作还处于一种事后核算的阶段，未发挥事前预测和事中控制的作用。 (3)财务监督还有待加强，有些制度出台后形同虚设，无人监督，制度执行不到位。

业余医疗服务收入，必须接受财务、审计部门的检查和监督。第六条　按照《医院会计制度（试行）》规定，各医院的一般修购基金，以每月业务收入的10－15％的比例计提，大型设备更新维护基金，以每月医疗收入的10－12％比例计提。

《医院会计制度》规定的会计核算对象按其经济内容或用途进行科学系统的分类，是设置账户、处理账务的依据。

建账科目设置可以参考医院会计制度，医院会计制度也是财政部颁发的，对企业会计准则的补充说明，科目更符合医院业务的实际情况。

乡镇卫生院一体化动态管理制度

乡镇卫生院对村卫生室管理情况(5分) 按照省一体化管理指导意见的要求，乡镇卫生院对村卫生室实行以“五统两独立”为基本内容的规范管理。 五统一管理不规范扣2分，缺一项管理 扣1分。

乡村一体化管理的主要内容包括：（一）加强机构的设置规划与建设。根据区域卫生规划和医疗机构设置规划，综合考虑辖区服务人口、农民需求以及地理条件，本着方便群众和优化卫生资源配置的原则，合理设置乡镇卫生院和村卫生室。

在乡镇卫生院连续工作满15年或累计工作满25年且仍在乡镇卫生院工作的专业技术人员，在满足聘用条件下，可通过“定向评价、定向使用”聘用至相应岗位，不受岗位结构比例限制。

试点范围 每个设区市(除厦门市外)可结合本地实际，选择1-2个县(市)，开展县级公立医院与1-2个丙类卫生院实行县乡医疗卫生服务一体化管理试点。

卫生院财务职员工作总结

创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益最大化。

篇一：医院财务人员个人工作总结范文 转眼间又将跨过一个年度。从xx月底接手医院财务会计以来，迄今为止任职已有7个多月的时间，回首过去的7个多月，内心感慨万千。

关于医院出纳人员工作总结精选范文1 出纳工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。出纳工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。

以下是上半年的财务工作总结。 进一步明确了加强学习 财务科通过多种形式认真学习，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。

基本公共卫生服务工作日趋繁重，财务科积极配合院部工作安排，抽调人员参与辖区居民健康体检与建档工作。

医院会计个人工作总结范文1 回头望去，才发现已在工作的岗位上留下了一年的光景。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，转变为医疗卫生系统中的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在xx市中心医院这片热土上，让我感到十分的幸运和光荣。