五险一金账务处理 五险一金如何做会计分录

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金账务处理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金账务处理的解答，让我们一起看看吧。

五险一金如何做会计分录

五险一金的会计分录制做方法如下：

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交社保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

交五险怎么做会计分录

.1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

1.交五险是企业向员工提供社保保险，需要做会计分录，这个可以分两个步骤来分析。
2.首先是企业自己提供的社保部分，假设企业为员工交纳社保100元，可以做如下的分录：社保支出100元，应付工资等待递交社保成本100元。
3.然后是员工个人需要缴纳的保险部分，假设员工个人缴纳10元，请做如下分录：应扣个人保险费用10元，应付工资等待从员工工资中扣除个人保险费用10元。
4.这样处理，可以正确计算出企业和员工社保的缴纳金额，从而保证正常交纳社保。

缴纳上月五险一金会计分录

社会保险费包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。一金指住房公积金。期末，对于企业应缴纳的五险一金，按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等科目，贷：应付职工薪酬。

缴纳上月五险一金时的会计分录是借：应付职工薪酬 贷；银行存款。

五险一金在支付前企业都是需要先按权责发生制计提。

计提分录：借管理费用/销售费用-社保/公积金 借其他应收款-代扣代缴员工社保 贷：应付职工薪酬-社保/公积金，支付的时候，借：应付职工薪酬-社保/公积金 贷 银行存款 贷：其他应收账款-代扣代缴员工社保/公积金。

到此，以上就是小编对于五险一金账务处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金账务处理的3点解答对大家有用。