岳西县人力资源和社会保障局 岳西县人力资源和社会保障局档案管理中心

人社局和社保局有什么区别?

人社局和社保局有以下区别：单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。

不是同一概念。“人社局”的全称是人力资源和社会保障局，属于政府组成部门。社保局负责社会保险业务，一般由人社局管理。

没区别。现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。

组织部、编制办公室(编办)、人力资源社保局几个机构到底怎么区别和分工...

1、编办是行政事业单位，全称是编制委员会办公室，属于人力资源和社会保障局的下属二级局或下属机构，负责本辖区范围内各行政、事业单位人员编制的确定和指标分配。

2、编办是一个行政事业单位，全称是编制委员会办公室，属于人力资源和社会保障局的下属二级局或下属机构，负责本辖区范围内各行政、事业单位人员编制的确定和指标分配。

3、人事局与人力资源和社会保障局这俩单位的区别在于前者管理职能少，后者职能多，且后者包含了前者的全部职能。 人力资源和社会保障局的前身为人事局、劳动和社会保障局，是在机构改革时合并组建的。

4、人力资源和社会保障局是组织部的一个下属单位，组织部是管理工作干部的，比如干部选拔、干部任免都是组织部在管理。职能：组织部的主要职能是管理干部升迁，组织管理及思想指导。人事局的主要职能是管理国有企。

5、没区别。现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。

6、组织部属于党委，人事局属于政府。唯一重要的是这两个机构负责人。组织部是管理副科级以上干部的机关。人事局是管理各部门人事管理的机关，负责机关事业单位人员的人事关系、工资、编制、技术职称等管理工作。

人劳局是什么意思

人社局的全称是人力资源和社会保障局人社局主要职能是公务员录用考核等人才市场建设及人才流动政策制定就业服务工作统筹建设城乡社会保障体系等多项工作人社局由原来的人事局劳动局社会保障局组合而成，它是行政。

事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，而劳动合同中写的编制则是其下属机构则为事业编制。

人社局是由人事局、劳动局、社会保障局组成。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。

申请劳动仲裁。劳动仲裁，集体去人劳局是申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的方式之一，具体是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。社保局是人社局下属行政事务机构，负责社会保险基金的征收和管理。

岳西新城大厦十一,十二楼哪几个单位

1、楼层一个十一级一个十二级是对应楼层。11级和12级楼梯分别是单数双数，楼梯的单数和双数，和楼层对应起来，楼高为9等奇数层，那么之字型楼梯，就是奇数。楼高为10等偶数层，那么之字型楼梯，就是偶数。

2、《红楼梦》中金陵十二钗指的是薛宝钗、林黛玉、贾元春、贾探春、史湘云、妙玉、贾迎春、贾惜春、王熙凤、贾巧姐、李纨、秦可卿这十二个人物。

3、/12的分数单位是(1/12)，11/12再加上(37)个这样的分数单位就成了最小合数。讲解：把单位“1”平均分成若干份取其中的1份的数，叫做分数单位，记为1/n。

4、十二分之十一的分数单位是（十二分之一），再加上（37）个这样的分数单位就成了最小合数。

5、在七的前面可以加上十位数，也就是说属鼠、属猪的人除了二楼、七楼为财层外，十二楼、十七楼、二十二楼、二十七楼亦是。其他生肖以此类推。还有一些的说法，可没有科学依据噢，就是尽量别选十十八楼。

6、是一系列由物理学家订定的基本标准单位。国际通用的国际单位制在1960年10月十一届国际计量大会正式确定了。还有二个辅助单位：立体角球面度Sr，平面角弧度rad。