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深圳市深劳人力资源有限公司和鹏劳人力资源有限公司哪一家比较好呢...

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深圳鹏劳人力资源有限公司 人力资源派遣；业务流程外包；人力资源供应；管理咨询培训；劳动事务代理。

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旗下有深圳市鹏劳人力资源管理有限公司与深圳市鹏程人力资源配置有限公司两家子公司。

西安人力资源公司排行榜

西安市华宇劳务派遣有限公司：成立于2008年，是一家专业从事劳务派遣、人力资源外包等服务的企业。西安晟之恒人力资源有限公司：西安晟之恒人力资源有限公司于2018年08月13日成立。

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西安万兴服务外包有限责任公司地址位于西安市雁塔区白杨寨村小区商业配套门面房28号，经营范围：一般项目：人力资源服务，劳务服务。

深圳市深劳人力资源开发有限公司怎么样?

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2、你可以两家都去应聘，工资待遇是一样的，他一般派遣的都是大公司，比方移动，中国电信等。（不要太兴奋）。你是合同工，不是正式的。

3、`四家人力资源公司中，我个人认为深劳和鹏劳较好，鲁西也可以，全程次之。祝你求职成功 问题补充：如果是做银行柜员工作会有他们说的3k--4k那么高的工资吗？看银行的效益了，基本上差不多。

4、公司经营状况：深圳市鹏劳人力资源管理有限公司目前处于开业状态，目前在招岗位33个，招投标项目58项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息295条，涉及“立案信息”等。

关于深劳和鹏劳两家公司的劳务派遣工,希望在里面工作的朋友、或打算进去...

国企的员工分类分3种，一种是事业编，一种是合同工，最后一种就是劳务派遣了。国企之所以劳务派遣用工，主要考虑两方面一是：对于财务报表的影响不同，劳务派遣员工对企业财务报表影响低。二是：劳务派遣人员用工成本低。

第二，形成人为的等级，提升工作竞争力。等级观念，说实话确实已经深刻到所有人的骨子中。劳务派遣用工只能算是单位的临时工，各项工资待遇都不如正式职工。一些公司对于劳务派遣员工的奖励，就是将其转化为正式职工。

劳务派遣工和劳务公司合同到期了，被用工单位辞退了，可以申请劳动仲裁，申请经济补偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

面试在现场的时候，如果公司本身没什么家喻户晓的名气，到了现场发现公司没什么人在工位上，或者公司直接没有实体办公地点就会给人随时要跑路的感觉，不靠谱。

因此，如果用工单位使用的是劳务派遣工，相互之间不存在任何关系。 如果面向 社会 招聘，相互之间是劳动合同关系。

深圳市深劳人力资源开发有限公司,怎么样?

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