工厂管理制度 工厂管理制度与员工守则

工厂规章制度是什么?

1、企业规章制度是企业管理中各种管理条例、章程、制度、标准、办法、守则等工厂管理制度的总称。它是用文字形式规定管理活动工厂管理制度的内容、程序和方法工厂管理制度，是管理人员的行为规范和准则。

2、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

3、工厂规章制度是指工厂制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，范例如下工厂管理制度：上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。

4、工厂为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本制度。本制度所称安全管理，包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施。工厂安全管理，除依政府法令规定外，悉依本制度办理。

5、为工厂管理制度了维护企业正常工作生产秩序，使机械厂在企业管理方面，更加科学化、规范化、制度化，提升企业的管理水平。保证工作时间，按照规定的时间上下班，且工作期间不允许做与工作无关的事，如有违反，则罚款若干元。

6、员工规章管理制度是企业依法制订规章制度是企业内部“立法”，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。

工厂的规章制度有哪些?

公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。周一至周六为工作日，周日为休息日。

仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品。工厂门户应向外开，工作时间不得下锁。十易燃及危险物品应放于安全地点，除必要之数量外，不带入工作地。

第七条请假制度（一）员工有事须向有关领导请假。（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。

工厂规章制度与员工管理条例是什么?

员工应自觉遵守本公司的一切规章制度工厂管理制度，服从各级主管人员的合理安排工厂管理制度，而各级主管人员必须认真、耐心教导其他员工。 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高服务质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。

各部门员工应相互配合工厂管理制度，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重处罚。

规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。

预备钟内不准在厂内吃饭，违者每次罚款10元。上班时间不准吃饭或吃零食，违者罚款50元。厂区内不准赌博，违者罚款200元，情节严重交司法部门处理。

管理制度大体上分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。

制定原则工厂管理制度： 第合法性。企业内部规章制度的效力是以合法为前提的。凡是违法的内部规章制度一律无效。

工厂管理制度有哪些

第六条劳动纪律（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。第七条请假制度（一）员工有事须向有关领导请假。（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。

遵守企业考勤制度。生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP手袋、食品等。