涡阳县人力资源和社会保障网 涡阳县人力资源和社会保障局网站

考编制在什么网站看招聘信息

想考事业编，可以在当地的人社局官网或者人事考试网，或者政府官网、综合招聘网站、公众号上面查看招聘信息。

人力资源和社会保障局网站。人社局是专门负责人事的部门，而又是重要的人事考试，所以人社局网站会发布很多当地的事业单位招聘信息，大家可以随时访问当地的省、市级人力资源和社会保障局网站查看近期。人事考试网。

公务员事业编招聘信息查看渠道比较多，主要有①官方网站，②培训机构网站，③招聘、职场类公众号，总之了解招聘信息的渠道是比较多的，大家可以多多了解，缩小信息差。官方网站 公务员招考一般分为国考和省考。

安徽亳州涡阳县2018年选聘村级后备干部公告(448人)

选聘期间涡阳县人力资源和社会保障网，参照涡阳县村“两委”成员副职标准确定村级后备干部报酬。 (三)备用结合。各镇(街道)党(工)委要坚持优先从符合条件的后备干部中选拔村干部的原则，按照法定程序推荐村级后备干部作为村“两委”候选人参加选举。

亳州市后备干部有一部分是劳务派遣的。例如：亳州市谯城区公开选聘村级后备干部中人员的见习和聘用如下。签订意向性聘用协议人员需先驻村见习1个月，见习期满后，由乡镇对见习人员进行考核。

同等条件下中共党员、村级后备干部和退伍军人优先。

试用期间工资待遇为每月2000元，试用期三个月，试用期满合格按程序转为正式村后备干部的，享受村“两委”副职待遇(基本工资2500元+绩效工资)。其涡阳县人力资源和社会保障网他应享受的待遇，按照有关政策办理。

本次选拔工作，由横塘岗乡公开选聘村级后备干部工作领导小组实施，横塘岗乡纪委全程参与监督。

2015年安徽亳州涡阳县法院、检察院书记员和重点局等单位招聘79人公告...

采用政府购买服务方式招聘机关事业单位非在编人员57名：县法院书记员30名，县检察院书记员10名，县重点局工作人员10名、交通局工作人员7名； 国有企业22名：金阳建投公司13名，兴阳担保公司9名。

此次招聘公安局岗位共计180人其中市公安局留置看护大队50人(其中男性38人，女性12人)，公安局勤务辅警130人(其中100人高中以上学历可报，30人限定为退役士兵可报)均为男性。海伦市检察院辅警10人为高中或专科以上学历可报。

报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可拨打招聘咨询电话：0595-86367819。 (七)本公告未尽事宜由南安市教育局负责解释。

现公告如下：招聘计划(一)计划招聘事业单位工作人员88名，具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件《2022年安仁县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》(附件1)(以下简称《岗位信息表》)。

社保个人网怎么查询

法律主观：查询 个人社保 如下方式： 咨询单位的 社保 经办人员，单位办理增员时候，相关信息都会有记录的； 带着 身份证 到参保所在的社保中心查询； 如果当地开通劳动保障服务电话，可以电话查询。

在网上查询，拔打全国社保统一查询电话或者携带本人有效证件去所在地社保局查询。

有以下方法：(1)社保中心查询，参保人可以带上本人社保卡以及身份证，去往当地的社保办事大厅，在自助服务机或者人工窗口查询。

登录当地“人力资源社会劳动保障局”，官方网站，点击个人查询、输入身份证号码、社保卡密码，点开登陆，就是你的基本信息，逐项查询即可。

社保局官网查询个人社保的操作步骤如下：首先，打开社保局官网，点击“个人服务”，进入“个人服务”页面，点击“个人社保查询”，进入“个人社保查询”页面，输入身份证号码，点击“查询”，即可查询到个人社保信息。

涡阳县人力资源和社会保障局?

涡阳人社局在新县委九楼。出汽车站沿向阳路往南过淮中大道，站前路，到紫光大道往东，四中东边。

首先可以自行通过人社系统或当地社保所等进行申请线上办理。其次到涡阳县人力资源与社会保障局合作银行（涡阳农商银行、工商银行涡阳县支行）代办点现场办理可实现实时制卡。最后还可以直接到人社局窗口办理。

笔试工作由涡阳县人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。笔试时间：2022年12月11日（星期日）上午（具体时间见准考证，如因疫情等特殊因素影响需调整的，另行通知）。笔试地点：见准考证。

是的目前我县社保卡办理渠道共为两种分别为：自行通过人社系统如安徽政务网或当地社保所等进行申请线上办理；到涡阳县人力资源与社会保障局合作银行（涡阳农商银行、工商银行涡阳县支行）代办点现场办理可实现实时制卡。

国家人力资源和社会保障部是在2008年3月，由原来的国家人事部以及劳动和社会保障部合并组建的。各省、市、自治区所对应的是人力资源和社会保障厅（局），而地级市、县一级则称为人力资源和社会保障局。

体检和考察合格人员名单在涡阳先锋网和涡阳县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响选聘的，按规定程序办理相关手续。管理使用 (一)岗位安排。