职业技能培训学校教学管理制度汇编 职业技能培训学校教学管理制度

职业学校学生规章制度?

遵守法律、法规职业技能培训学校教学管理制度，遵守学院规章制度。遵守学院作息制度，按时作息，按学院要求出入校门；出入校门必须持有效证件（身份证、学生证、出入证等），自觉接受学院领导、老师、保安人员职业技能培训学校教学管理制度的检查和督促。

学校应当建立健全实习管理制度，明确实习工作的责任和分工，加强对实习学生的指导和管理，确保实习工作的顺利进行。同时，规定还要求学校加强与实习单位的沟通和合作，共同做好实习学生的管理和培养工作。

．遵守学校规章制度，出入学校要凭校徽、校牌。按时到校，不迟到，不早退，不旷课。有事须请假。17．上课专心听讲，勤于思考，积极参加讨论，勇于发表见解。

文体部规章制度 为职业技能培训学校教学管理制度了丰富同学们的文体活动，也为了使大家拥有一个健康的体魄，充分展示出大学生应有的朝气，特规定如下：每天的早操，各系要保证人数；如有旷操，按班级的人数扣分。

学校应该建立健全的学生管理制度，加强学生管理工作，预防学生违纪行为的发生。可以通过加强学生思想教育、加强学生权益保护、加强家校合作等方式进行管理。

一，教育行政部门制定的学生管理制度，如教育部颁布的《中等职业学校学生守则》、省级教育主管部门制定的《中等职业学校学生日常行为规范》、《中职学校学籍管理管理办法》等。

职业技能培训学校管理制度

1、要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态，为进一步改进学校工作提供依据。学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度，接待群众来访，重视他们提出的意见和建议，认真答复他们提出的问题，帮助排除他们思想中的障碍。

2、负责学校日常管理工作。提出学校内部组织设置方案。组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度，认真开展安全培训工作。对本中心培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、师资管理工作负主要责任。

3、高职高专院校教学管理的基本内容一般包括：教学计划管理，教学运行管理，教学质量管理与评价，教师队伍管理，实验室、实训基地和教材等教学基本建设管理。

4、培训机构管理制度指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。

临夏州职业技能培训管理办法?

1、所有参加职业技能鉴定人员职业技能培训学校教学管理制度，除因重大疾病或者经技术经理批准外职业技能培训学校教学管理制度，不得请假职业技能培训学校教学管理制度，并在规定的时间内参加培训职业技能培训学校教学管理制度；对无 故不参加培训的每次处罚200元，并从当月工资中扣除。

2、保持均衡原则职业技能培训学校教学管理制度：一个有效的培训体系必须保证企业的员工在不同的岗位都能接受到相应的训练，这就要求培训体系的建设必须保持纵横两个方向的均衡。

3、各类职业技能鉴定机构，具体实施对劳动者职业技能的鉴定。第六条 经初级技能培训并取得毕（结）业证书或者在同一职业（工种）岗位工作满六个月的劳动者，可以申请初级职业资格鉴定。

职业学校教学设施设备管理制度

学校制定教学设施设备年度维修计划，并按计划实施维护；日常维护由设施设备使用人负责；计算机、投影仪，需要维修时应聘专业人员进行维修；教学设施设备在保修期内发生故障，应及时联系生产厂家维修。

学校房屋建筑设施；水、电、气设施；实验仪器、教具设备；计算机、多媒体教学及图书等设备。；检查机构 建立学校设施设备安全检查机构，由校长、分管后勤工作的副校长组成。

电教设备管理制度1 电教设备、器材由专人管理，健全电教设备帐目，根据不同设备分类编号入册，做到帐物相符。 所有电教设备入橱存放，陈列有序，保持整洁、防潮防霉。 管理人员要对某些器材要按技术规程定期进行功能检查、保养。

学校教学设施设备包括：学校教学及辅助用房、办公用房、生活服务用房、教学仪器设备、图书资料以及开展教学活动所需的消耗物资和低值易耗品。学校的教学设施设备严格执行“统一领导，分级管理，管用结合”的原则。

第三条　学校配备仪器设备要实行优化配置的原则，根据本校的实际，制定仪器设备申请、审批、购置、验收、使用、维护、维修等管理制度，实行岗位责任制，充分发挥仪器设备的使用效益。

负责非教学自制设备的论证、审批、管理。负责学校教学设备经费、实验室室内维修经费和实验室仪器设备维修经费的预算、分配及管理工作。