讲师和内训师区别是什么 内训讲师课题有哪些

内训师VS职业培训师哪个更适合企业

所以内训师更适合企业；职业培训师更适合个人职业发展。

做企业培训师和职业培训师，跟学历没有直接关系，这个行业更多的是看重你的授课能力、课程研发能力。但是要在好的企业担任企业培训师，没有本科文凭估计连入职的机会都没有。

一般说来培训师这个岗位是比较受人尊重的，也是一家企业不可或缺的。

所有我到建议你参加晟德智业的TTT，因为他们的课程去年我已经参加过而且毕业了。他们公司是一家专业的培养培训师的机构，对于内训师也好职业培训也好主要是挖掘属于你自己的金牌课程。

企业培训师薪金根据业绩浮动很大，企业内训师工资浮动较小。企业培训师有专门的销售人员，企业内训师无需销售人员。企业培训师业绩主要体现于销售业绩，企业内训师业绩体现于培训效果。

企业内部培训师叫技能培训员,还有其他称呼吗?

1、下面是其他四种含义：培训师培训 6+X企业内部培训师培训（TTT）是含义为：6个系统模块，外加一个依据企业实际情况而外挂的课程体系模块。

2、TTT是国际职业训练协会（IPTA-International Professional Training Association）的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】（Training the Trainer to Train）的英文缩写。

3、意思：TTT是国际职业训练协会(IPTA-International Professional Training Association)的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】(Training the Trainer to Train)的英文缩写。

4、HSE的TTT课程培训：帮助企业内训师来搭建所需的HSE知识架构并完善所需的HSE知识和技能，将掌握的HSE知识和培训技巧有机融合，满足企业内部真实的HSE培训需求。

5、根据培训的组织者不同，培训可以分为内部培训和外部培训。内部培训是指由企业或组织自行组织的培训，通常由内部培训师或领导人员进行培训。外部培训则是指由外部机构或专业人士提供的培训，通常是针对特定的技能或知识进行培训。

企业培训师和企业内训讲师是不是同一个行业呀,学习的内容应该一样吧...

1、讲师和内训师区别是什么我认为培训讲师和培训师应该是一个包含与被包含讲师和内训师区别是什么的关系。听过一个说法，如果你讲课觉得累，那你还在讲师阶段。为什么，因为讲师讲师，重在讲。

2、培训师指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

3、企业内训讲师是对企业进行内部培训的讲师，有可能是企业内培养的兼职或专职讲师，也有可能是从外部邀请的职业培训讲师。职业培训讲师是以培训作为职业的讲师，这种讲师一般会同一个或几个培训机构合作，为企业提供培训服务。

4、企业内训师属于企业培训师的一种，但同一般意义上的企业培训师又有所区别。企业内训师的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理，同时课程主要针对自己企业状况而开发，具有针对性强的特点。

企业内训讲师的区别

内训师强势，职业讲师服务。内训师在企业大多有职务，讲师和内训师区别是什么他们甚至是学员的上司。内训师只要把课程开发好了，把课程讲好就可以了，即便讲砸了，学员也不能把讲师和内训师区别是什么他们这些领导怎么样。

侧重点不同 内训：内训更多考虑的是课程效果的持续性、讲师的专业程度、咨询公司的后续服务能力等综合因素。外训：外训更多考虑的是讲师的授课能力和行业研究还有现场组织能力等。

培训成本低 企业充分利用教师的培训成本远低于这个数字，成本相当低。就培训收益而言，如果外部培训和内部培训的效果相差无几，那么用内部资源进行培训的投入产出比会高很多。因此，有必要挖掘和培养我们自己的内部培训师资源。

企业的内训师主要做什么呢?

1、内训师讲师和内训师区别是什么的主要职责包括：培训需求分析：通过与管理层和员工沟通，了解组织讲师和内训师区别是什么的培训需求，并确定所需的培训内容和目标。培训计划和设计：根据培训需求，制定培训计划，并设计培训课程、教材和教学方法。

2、内训师的岗位职责：新员工的培养，包含入职培训、下市场后的终端培养指导等。内部员工的工作技能培养，包含终端期间的考核跟进、提供合适的培训课程提升员工技能等。

3、内训师具备的四大能力是：有分享意愿讲师和内训师区别是什么；有感染力；有进取心；有逻辑分析能力。分享意愿，就是讲师要愿意通过一个案例或故事把所要讲的内容表达清楚、明白。

4、企业内训师的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理，同时课程主要针对自己企业状况而开发，具有针对性强的特点。同时课程具有保密性质，一般不允许随意向外泄漏，严重的可以追究法律责任。

5、企业内训师要传授知识给学员，就需要很强的表达能力，将自己想要表达的东西，更好的传达给学员，如果表达能力欠缺的话，学员听起来也是很费劲的，能够接受多少知识也就大打折扣了。

合同法律内训师的多重身份

根据《中华人民共和国律师法》等法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就聘请个人顾问的相关事宜订立如下协议，共同遵照履行。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

法律分析：合同法律关系三要素是主体、客体和内容。主体：参加合同法律关系，依法享有权利，承担义务的当事人。包括自然人、法人和其他组织。客体：法律关系主体的权利和义务所指向的对象。

法律关系的主体和客体具体如下：法律关系主体是指法律关系的参加者，即在法律关系中享有权利或承担义务的人，法律上所称的“人“主要包括自然人和法人。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。