企业必须要配备劳动关系协调员吗 劳动关系协调员

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动关系协调员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动关系协调员的解答，让我们一起看看吧。

企业必须要配备劳动关系协调员吗

需要配备的。因为劳动关系协调员是用人单位与员工之间进行沟通的桥梁，在某些方面他可以代表用人单位向员工进行解释说明用人单位的一些做法的目的与要求，以达到员工理解用人单位的做法。

在某些方面他又能代表员工向用人单位反映一些员工的关切，使用人单位了解员工需求，这样可以达到相互理解，相互包容。

什么叫劳动关系协调员？职责是什么

　　劳动关系协调员的定义：　　是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。申报劳动关系协调员所需的基本文化程度为高中毕业。　　劳动关系协调员的主要职责：　　（1）劳动标准实施管理；　　（2）管理劳动合同；　　（3）参与集体协商与集体合同管理；　　（4）进行劳动规章制度建设；　　（5）开展劳资沟通和民主管理；　　（6）协调处理员工申诉和劳动争议。　　劳动关系协调员职业现状：　　目前，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。

高级劳动关系协调员有什么用

劳动关系协调员证书属于职业资格类的，考取了以后可以申请职业技能补助的，而且在单位如果是做人力资源的，那这个证书就是有用的，可以在单位聘用，所以高级劳动关系协调员证书如果是跟工作岗位内容有关，可以去考一个。

劳协证书取消了吗

劳协证书没有取消，劳动关系协调师没有被取消，在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。

劳动关系协调师之前有传言说会被取消，但是事实并不是这样的，只是对劳动关系协调员资格证做了调整，让这个职业和证书更加的规范了，人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。

到此，以上就是小编对于劳动关系协调员的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动关系协调员的4点解答对大家有用。