内部培训师推荐理由简短 内训师推介表推荐理由

内训师报名表怎么填

应聘者通过国家电网公司人力资源招聘平台报名，根据要求如实填写个人应聘信息。然后会对应聘者进行资格审查。通过审查者按要求准备笔试和面试，择优录取后就能入职了。

然后考生填写推荐表，提交培训管理部门审核。培训管理部对候选人进行审核，如发现候选人不符合要求，将退回推荐业务部门重新推荐。书面评审结束后，确定初步名单。

课程结束后及时提交相关培训资料至人事行政部，包括《培训签到表》(课堂反应由内训师填写)、培训效果评估表(需统计)、笔试试题、论文等考核结果与成绩、其内训师推介表推荐理由他相关资料。

内部员工自愿报名或者管理层推荐报名，由人力资源部发出考核通知，通过笔试、 面试 PK，选拔多名实习内部培训师。

至于评估内容，可以参考表4，并可对各个项目设置不同的权重。 8如何做好内训师的职业发展内训师推介表推荐理由？ 首先，可为内训师设计相应的职业发展通道。

适合青春期女生看的书有哪些?

1、《海边的卡夫卡》《海边的卡夫卡》所写的是十五岁少年的故事，讲述的是他摆脱过往的困扰与疑惑，走向新世界的历程。同样处于青春期的女孩，可以从中寻找到成长的力量，处理好生命中遇到的问题。

2、女生青春成长励志书籍 《与往事说再见》 这本书讲得是一个“他没那么爱你的故事”，从一个因失恋而有些沮丧伤怀的女孩子的角度，以旅行的方式，希望可以忘掉那个不爱自己的人，却在熟悉的每个城市找到曾经的回忆。

3、《无比美妙的痛苦》内容简介：16岁的女孩海蓁在癌症互助小组遇到了因患骨癌而截肢的男孩奥古斯塔斯，在常年住院治疗的单调生活中，他们因为共同喜欢的一本书而逐渐互相了解。

4、读一本书，看一个故事，体会一种生活，感受一种美好和悲伤，思考来自于书本带给年轻人的指导意义，这大概是作家张嘉佳想要在《云边有个小卖部》这本书里为我们所带来的东西。

5、《傲慢与偏见》这个英国乡村故事，刚好讲了几种爱情关系和几个女孩容易在情窦初开又急于嫁人时候犯的错误。父母对青春期女儿很多难以启齿的话题，可以通过《傲慢与偏见》的图书和电影传达给孩子。

6、、致未来的你 作者：殷健灵 出版社： 青岛出版社 出版时间：2024-07 感受：这本书不但适合青春期的女孩，同样适合走过青春期的妈妈。

完整的企业内训师管理制度

．1 培养公司的内部讲师，使我们累积的专业知识与经验财富在九城做到有效与完整的传承。1．2 降低学习的成本，并使培训课程更加贴近员工的需要，突出务实性。

总之，内训师管理是让内训师队伍素质得到保障，让其活力得到维持的重要工作，因此，企业应该借助于科学管理和合理评估来让预期效果和目的得以实现。

内部讲师管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为充分利用空调事业部内部的智力资源，积极培养和建设事业部兼职讲师队伍，发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用，特在《人力资源开发与培训管理制度》的基础上制定本管理办法。

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