苏州seo培训 如何看待《搜索引擎百度已死》一文？百度沦为百家号的引流工具，这一描述是否准确

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州seo培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍苏州seo培训的解答，让我们一起看看吧。

如何看待《搜索引擎百度已死》一文？百度沦为百家号的引流工具，这一描述是否准确

描述很准确，但不客观，百度只是将流量完成了从公用到自用的过程，这一点与腾讯、阿里的做法本质上并没有什么不同。

我们一直说BAT是国内互联网的第一梯队，然而从市值上也一直流转百度掉队的说法，目前百度的市值大约为500亿美元，腾讯和阿里都在3000亿美元左右。

新上市的几个独角兽的市值也逼近百度，江湖地位以此而论确有不保之意。

提升市值最好的方法是业绩和概念，但概念只能炒一时，百度只能提升业绩来证明自己仍然是大佬。

百度拥有超过3亿月活的用户，日活也超过1.6亿，无论是哪个数据都是庞大无疑的。有用户就有流量，有流量就能变现，以前百度对这些流量的利用率实质上是很低的。

百度以往的营收来源主要是出售关键词，即我们说的竞价广告。竞价广告是按点击收费的，只有用户搜索的某些关键词并且点击后，百度才有钱收；反之，搜索的关键词没有广告主购买或者用户不点击，那么百度就只是纯展示工具，一毛钱也得不到，还得付出人力、服务器、算法维护等成本。

不仅如此，当用户在结果中点击某个信息之后（无论是竞价排位还是自然排名），就会跳转到第三方网站，理论上就与百度无关了，也就是不会再为百度创造贡献。

现在百度只是将搜索流量形成某种闭环，让用户从搜索到信息浏览都能持续为百度创收，搜索有竞价广告、百家号有信息流广告。

此种操作带来了明显的成绩，2019年第一个工作日，李彦宏就通过内部信告诉员工，2018年全年营收突破1000亿。

没有哪家互联网公司不希望将自身的流量利益最大化的，微信不也是吗？朋友圈广告、公众号广告、小程序广告。

微信不也是工具么，为啥微信将流量圈在自己的地盘内就没有这第激烈的批评呢？主要还是因为两者最初的出发点不同。

微信一开始就是囤积自己的流量，而百度此前除了竞价广告外，都是免费的给众多第三方平台导流，还因此诞生了seoer从业人员。第三方网站从百度获得免费流量为运营方创造了巨大的价值，比如，PPT年终总结模板。

百度此次调整的步骤过于激烈，将搜索结果前三页的50%的位置提供给百家号，而原先的第三方平台只能出现在第三页以后，来自百度的免费流量断崖似下跌，流量少了，收入自然就少了。

所以当网络上出现关于抨击导流百家号的文章后迅速的就能在这个圈子里引发共鸣，甚至引发他们的群嘲。说来说去，还是因为自己的利益受损了，站在商业的角度讲，这些利益本身就是这些群体免费从百度获得的，现在只是人家收回去自己加以利用而已，并无商业过错。

百家号本身有错吗？

小编以为也是有的，这个错就是百家号的内容质量的确有待提高。百家号目前有190个账号在运营，多数都是个人运营者，他们没那么高尚，只是为了百度的补贴。

于是各种拼凑、歪曲、杜撰、夸张等等大量产出文章，大量的文章完全人工审核也不现实，机审就会有规律。

规律总是能被有心之人发现，小编也加入了几个自媒体运营群，群内不断有伙伴将自己测试的心得和技巧分享给大家，“薅羊毛”大家听说过吧，说得就是这种行为。

但是搜索时展现的内容质量不高的确是百家号的原罪，这一点洗不白，只能是希望百度不断改进算法，提升机器的识辨能力。

每个互联网公司和商家都在逐利，从开始的培育公司到最终公司做大百度做法很正常，只不过做得有点过了，从市场逐利要慢慢来，不要急功近利，一刀下去!市场死了。搜索引擎死了，百家没人流量了。

有点片面，我认为百度只不过是个搜索引擎。就像现在我们想要搜索一个不知道的事情，第一个想到的就是

www.baidu.com

别的很少想起来吧！至于百家号，只能说他旗下的产业。

一名90后，裸辞2个月仍然没找到工作，人生规划一盘散沙，有木有前辈提供经验

我也是90后，91年，4月2号辞职的，截至目前还是失业状态，我辞职的原因是因为老婆孩子在老家，自己常年在外，一年到头也攒不到几万块，加上家里说要投资一个亲戚工程，就半推半就次辞职了，在那家公司算混个主管吧，电商，老板舍不得我走，毕竟呆了7年，不过也有很多问题，加上没什么太大发展了，自己也挣扎过，思想反复思考，确实很苦恼，辞职是辞了一份稳定的工作和收入，迎接的是希望和自我提升的过程，在公司那边提升已经很慢，一个小家族企业，都是亲戚朋友在里面，人事管理体制也不健全，很心累。自己还年轻，觉得确实不能这样一辈子吧，还是给自己一点压力和希望，不然每一天活着都心累，都抑郁，很不可取。我觉得我们90后要敢想 敢干，只是一味打工，不是说不好，而是要做到顶尖很难，薪水老板会压制你，你只有达到行业顶尖技术，才可以反转，也可以创业，不然打工只是混着一份饿不死的薪水，真的不可取，因为除非你是公务员，没有企业会养一个创造不了利润的人的，你现在年轻，可以拼，老了呢……

裸辞的成本很高，特别能理解题主的痛苦，裸辞2个月仍然没找到工作，压力非常大，日子过的是一天比一天惶恐，很绝望，感觉是人生的低谷。

我也有裸辞的经历，每次裸辞后，身边的朋友很羡慕我，但是内心的苦，真的只有自己知道。

我记得第一次裸辞的时候，是在一家工程装修公司上班，那会我的岗位是资料员，每天工作量不大，很闲。

但同时兼并着痛苦，一是我超级不喜欢这份一眼能看到尽头的工作，另外是面对老板无休止的压榨，老板嘴上说奖惩分明，实际是从来只有扣工资这回事。

第三是老板特别喜欢加班的员工，不管员工有没有加班做事，哪怕只是在工位上装样子加班，他看到都会觉得很安心。

看到到点就下班的同事，他就叫去办公室谈话，即使员工把手头的工作做好做完了，他依然会找理由数落一番。

在这家公司干了2个月是在受不了，我就裸辞了。玩了一个月后开始为自己现实的生活问题着急，要交房租，每天都要花销，钱是每天只有出去的份，没有进账，心里一天天惶恐起来。

每天都出去找工作，找的心灰意冷，每一份都没法满足自己，状态和题主差不多感觉人生无望，人生规划是一盘散沙。

但我很庆幸有这么一段裸辞的经历，让我深刻地认识到自己的不足和优势，后来我整个人就像被打了鸡血一样，不停和自己较量，每天看书学习，一边天天找工作，2个月后找到自己比较喜欢的工作，重返职场。

根据题主的一些情况和我自己的一些经历，这只是你人生的一小段路而已，放下焦躁，以你此时的状态是很难找到一份适合你的工作的，说的直白一点，你现在的状态就是把一份非常适合你的工作，放在你的面前，你未必知道它适合你。

一、调整好心态，坦然接受失业的自己

此时题主的状态不太适合继续找工作，明显是处在迷茫期，与其整天焦躁，为自己找不到工作而着急，不入静下来调整一下自己的心态，把这种结果转变成自己的人生阅历，

坦然接受失业的自己，这不丢脸。

静下来调整自己的状态和心态，重新整装待发，未尝不可。再者题主和我一样是90后，还很年轻啊，你怕什么。年轻就是资本。

二、结合上一份的工作经历，认清自己的优势，从你擅长的方面找工作

对于题主裸辞的原因没有提及，你可以结合反思一下当时为什么辞职，弄清楚裸辞的原因，在结合自己擅长的领域去找工作。

1、修改自己的简历

题主裸辞2个月仍然没找到工作，有没有考虑到是自己的简历问题，是不是没有突出自己的优势，或者自己的工作经验等等，这些问题你可以优化自己的简历后再去找工作。

对于很心仪的公司，可以把简历做到私人定制，单独做一份适合这家公司的简历，突出你最适合的优势。

2、认清自己的优势，做一次小小的复盘

复盘很有必要，理清之后可以让自己的思路很清晰，这样很方便题主做职业规划，有了目标会让自己的信念更加坚定。

三、可以适当降低找工作的标准，先让自己活下来，最基本是解决现实的生活问题

裸辞，就是断了自己的经济收入，没有现金流。而题主是辞职2月还没有找到合适的工作，是不是应该考虑一下自己的经济情况，看还能维持多久，这是最现实的问题。

我想题主裸辞2个月仍然没找到工作，这里所说的工作，是指题主看不上的工作和心仪但没有应聘上的工作，换句话说是你觉得不适合你的工作。

说明题主还有的选，那么是不是可以降低一下自己的工作要求先将就工作，在骑驴找马换工作。

这样至少可以保证你有一定的收入来源，等找到合适的工作立马跳槽，这样情况比裸辞在家就乐观多了。

总结

裸辞了一定不要忘记学习，只有不停的学习才能让你即使在家也不掉队，提升自己的职场竞争力。

不是每一个人裸辞都是幸运的，只有不断提升技能你才会在职场如鱼得水，多积累经验向前辈请教，也是成长的好方式。

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90后，裸辞了2个月找不到工作，毫无规划，现在很崩溃，该怎么办？

裸辞的现象越来越常见了，经常是一个不爽就裸辞，看不到希望就裸辞，被领导、同事针对就裸辞，总之，裸辞有各种各样的原因。

而在裸辞的人员里，90后居多，包括阿胖自己，曾经也裸辞过好几个月，但却并不影响自己找到合适的工作，当你在裸辞的这个时间段做出合理的行为，甚至能够让你更加优秀。

一、裸辞了该怎么办？

我很喜欢对自己说一句话：

“反正世界上没有后悔药，所以后悔其实是没有任何用处的，不要有任何后悔的情绪”

你也可以尝试去记住这句话，无论你是什么原因裸辞的，反正你现在已经裸辞了，出了公司，已经不是之前那家公司的人了，所以没必要有悔恨的情绪。

哪怕你现在因为裸辞而导致自己迟迟找不到合适的工作，那也是你自己的选择，同样，后悔也是没有任何用处的，我们不如看好现在，用好合适的方法，让自己更快找到合适的工作，摆正自己的规划，远离崩溃。

其实你如果能够牢牢记住这句话，你的后悔情绪会大大减少，从而能够更加理智的判断。

二、开始职业规划

当后悔等负面情绪被基本抚平之后，我们要开始来解决问题了，这个要解决的问题就是职业规划。

我有一个朋友，职业规划特别不清晰，可以说基本上就没想过，所以今年做这个岗位、行业，明天又做另一个岗位、行业。

并且在岗位上也是随心所欲的发散成长，没有聚焦，这也导致他这么几年下来，没有深耕任何岗位的工作技能，也没有深耕任何行业。

他现在的状态就像一个特别矮的木桶，虽然没有特别明显的短板，但整个木桶的高度远远不够，自然竞争力也严重不足，但现在找工作也是个问题了。

那现在的头等问题其实就是做好一个职业规划，当职业规划清晰了，现在开始发力，随着时间的推移，你的职业发展轨迹将会慢慢回归正轨。

这样也能缓解崩溃的情绪了。

那职业规划该怎么做呢？

阿胖与你分享一个好用的方法：现在、过去、未来法

找到一张纸，准备罗列下现在、过去、未来这3个方面的信息。

现在：写下现在的状态以及性格特征。

比如你现在是裸辞的状态，性格特征我们做个假设，假设是内向、害羞。

过去：想想过去那些让你印象深刻的事，罗列出来，并提取出过去主要的性格特征。

做个假设，假设你提取出来的性格特征还是内向、害羞

未来：想想未来的理想生活，并且思考，要达到未来的理想生活，需要具备一些怎样的条件。

做个假设，如果你未来的理想生活是儿孙满堂、家庭幸福，那可以看出来，如果在工作与家庭之间选择，你一定会选择家庭。

你是一个更加希望家庭稳定的人，那找一份国企的工作是能够让你做到这一点的。

接下来我们再来综合看看，先看现在与过去，性格特质几乎没变，说明你一直是一个内向、害羞的人，那在考虑未来时，要着重考虑现在的性格特征与未来理想的匹配性。

接着我们用过去、现在与未来去做对比，发现其实自己性格内向、害羞的特征对自己影响不大，是能够让自己很好的在稳定单位发展下去的。

这样综合一看，其实你现在要做的是努力想办法进入稳定的单位就好了。

这样目标明确的努力，你也不会那么容易崩溃了。

总结：90后，裸辞了2个月找不到工作，毫无规划，现在很崩溃，怎么办？

1. 做好2点就够了
   
2. 不要后悔，后悔无用，调整好情绪
   
3. 用过去、现在、未来法把职业规划做好
   

希望你能找到心仪的工作！

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阿胖：今日头条签约作者，专注自我提升·阅读·思维，每一篇文章与问答都是干货满满，如果你的问题，在我头条号里找不到答案，那就算我输

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