在拓展培训中，什么是破冰?起什么作用 拓展培训

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拓展培训的问题，于是小编就整理了4个相关介绍拓展培训的解答，让我们一起看看吧。

在拓展培训中，什么是破冰?起什么作用

破冰说白了，就是提升公司或团队人员的合作与配合的默契程度破冰通常适用于两种情况，一种是一群新人，彼此不熟悉，刚刚入职的人员，互相不熟悉的团队。

另一种是虽然相互认识，但是由于彼此不熟悉而配合度不佳的团队。很多人在公司当中是互相不熟悉不了解的，那么在跨部门工作的内容当中，通常会影响工作效率，在破冰阶段，主要是让这些人彼此熟悉起来，提升团队配合能力。

你对拓展培训体验式教育了解多少

我是做销售工作的，参加过几次公司组织的拓展培训，一般选在郊外的旅游景点，夏天去野山坡爬山或漂流，冬天去昌平的滑雪场，基本上都是集体活动，要么是公司的全体员工，连老板到后勤都去，要么是一个部门的出去拓展。

我自己是非常喜欢这种拓展培训体验教育的，有吃有喝有玩，还不用自己花钱，工资照拿，出去两三天也不算休息日，突然就让日复一日，月复一月的工作日常有了变化，让生命体验一次新鲜的感觉。可以放松身心，让被业绩逼迫的绷紧的神经松懈一下，可以暂时忘却烦恼，大自然的花草树木陶冶性情。

参加一次团建拓展活动，心里对单位和领导就充满感激之情，觉得组织对员工的体贴关怀，都包含在不断成长的激励中。拓展培训可以增强员工的忠诚度。

登山艰难，大家相携相伴，漂流打水仗，喷湿了衣服没人会怪罪，像孩子一样尽情嬉闹，游戏环节，各自发挥特长，小组成员彼此协助，输赢无所谓。

我觉得这种体验式的拓展培训非常有意义，做一些游戏活动，在身心放松下，既锻炼了身体又增强了团队的凝聚力，平常各忙各的工作，竞争意识强，弄的大家的关系都很紧张，离开了办公室的氛围，在远离工作磁场的远方的大自然，同事们都敞开心扉，自在自然的融于一起，其乐融融，开心放松。

拓展一般分为两组，进行团队PK，检验团队的配合是否融洽，集体观念强不强，集体反应是否敏捷一致，速度效率高不高。总之在一次团建拓展中能发现很多问题，主管更能发现每一位员工的特点。

现在不仅越来越多的公司重视团建拓展培训活动，中小学也开展丰富多样的拓展培训体验式教育，这样可以开拓孩子的视野，融于集体活动，有益于增强他们的集体观念，促进实践行动。

在一次拓展团建的过程，化解同事之间的恩怨，拉近同事之间的距离，在工作中难免会有冲突矛盾激发，在拓展中锻炼了意志力和发现我们的缺点。

通过登山，就可以看出谁的耐力强谁的意志力差，通过游戏就能看出谁的反应快，谁的反应迟钝，自我也能敏感的发现自己的弱点，从而加以改正。

很多不是圈里的朋友都喜欢问我，什么是拓展培训？我经常是停在那半天答不上来，一些好友也常笑我，看你在拓展场上说的一套一套的，怎么连这么个问题都答不上来啊？我只能很抱歉的回答他，你有空安静的听我讲四个小时什么是拓展培训吗？然后朋友们都笑着开始聊别的话题了。其实，我说的是实话，我大概认为每一行都是一样的，你入行越久，越深，就越难用几句简明扼要的句子来概括你的行业，因为里面的东西太多太多了，觉得少说了哪一样都不能准确概述自己的行业，所以回头再仔细想想，四个小时也许还只是一个起步价。

拓展训练项目

拓展训练的课程主要由陆、海、空三类课程组成。

水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、野外生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。

怎么看待拓展培训

本人是从事这个行业的，从我的角度给你说说，说的不对你多多包涵，也希望多多交流互动

1.拓展训练起源于二战时期的英国，记得当时丘吉尔在在二战回忆录里说过一句话我不惧怕天空翱翔的鹰，但我害怕大西洋海底的狼，在二战时英国通过大西洋运送物资，但每次都会遇到德国的鱼雷攻击，造成船员死亡，但有一部分人员生存下来，当时的专家就对生存下来的人做的总结发现，发现生存下来的人不一定是体能最好的年亲人，但确实求生意志顽强的人，根据这种情况下，汉思等人创建了阿伯德威海上军事学校，用来专门训练人员在海上生存的技能和生存技巧，二战结束后这种方式被运用到模拟企业真实到管理情景上，对企业员工及管理者进行管理和心里两方面的培训。由于这种方式新颖很快在各国传开，其最初目的挑战自己熔炼团队。这是拓展培训的大致来源。2.拓展培训项目有上百个企业做个几年下来基本做过了，很多拓展公司就开发出了新颖的活动形式像野外徒步景区定向主题团建等来适应企业活动的需求。3再说怎么看待拓展培训，从三个角度来说第一从企业的角度来说摆脱了单一吃饭唱歌的单一形式，通过拓展训练会发现团队存在的问题，以及会团队中人员的优缺点。而且好的拓展训练会增加员工的归属感。第二从员工的角度来说平常交流只限于工作中的交流，其他交流很少，但是拓展训练通过项目的设置会大大增加员工之间的交流，只有交流只有分享自己的想法只有整合团队人员的力量才能完成项目，会增加员工的荣誉感。第三是从个人角度出发通过拓展培训会发现自己自身潜能增强自己信心等。

这是个人的一点看法。

到此，以上就是小编对于拓展培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于拓展培训的4点解答对大家有用。