抓好干部培训工作 抓培训干部能力

如何加强和改进干部教育培训提高干部素质

1、新时期的干部教育培训工作抓培训干部能力，必须坚持以科学发展观为指导，推动培训理念、内容、模式和机制的创新，不断提高干部的能力素质，为经济社会的发展提供坚强的人才保证和智力支持。

2、加强师资建设 干部教育培训工作应加强师资建设，建立一支高素质、专业化的教师队伍。教师应具备扎实的理论功底、丰富的实践经验和高超的教学技巧，能够为干部提供优质的教学服务。

3、通过考核评估激发干部学习动力 一是讲好一节返程课。很多人以为讲课很容易，不知道为抓培训干部能力了把课讲出道理、讲出新意、讲出高度需要付出多少劳动。二是提升一个精气神。

4、加强学习，提高素质，切实增强工作能力 有的干部从现在开始走上中层领导岗位，有的同志走上了新的岗位，这是个人人生的转折点，也是新起点。所以大家一定要加强学习锻炼，争做“三型”干部。

5、一要加强对干部的培养、培训、教育和管理。坚持党管人才，加大人才培养力度，以能力建设为主线，采取实践锻炼、在职学习等多种方式，形成多层次、多渠道的教育培训格局，增强干部培训的针对性和实效性。

6、要改进教育培训方法和手段，大力推广研究式、互动式教学，广泛运用案例式教学，把税收工作中的真实事例加以典型化，通过独立研究和相互讨论，提高税务干部分析解决问题的能力。

如何提升干部教育培训工作

1、二是“给票子”。采取党费拨付和财政拨款结合抓培训干部能力的方式抓培训干部能力，确保培训工作有充裕的资金支持。三是“找位子”。按照不同的定位抓培训干部能力，由不同定位的培训机构对不同层面、类型的党员干部进行不同的培训抓培训干部能力，做到有的放矢，精准发力。

2、(三)活化形式，提高教育培训的实效性 要改进教育培训方法和手段，大力推广研究式、互动式教学，广泛运用案例式教学，把税收工作中的真实事例加以典型化，通过独立研究和相互讨论，提高税务干部分析解决问题的能力。

3、(一)教育培训计划要逐项分解到位 (二)优化培训方式 (三)提升培训执行力 做法抓培训干部能力：(一）加强领导、健全机制，为教育培训工作提供有力保障。(二）真抓实干、严肃备考，积极发扬传统优良的教学方法。

4、采取选派年轻干部到高等院校进修，到外地考察学习，到国（境）外培训，到基层单位挂职锻炼等方式，多渠道培养年轻干部。

干部培养能力的五个划分等级

中层干部应具备抓培训干部能力的其中基本能力分别为：目标指向力、发现两侧的能力、组织能力、传达能力、赋予积极性的能力、培育下属的能力以及自抓培训干部能力我革新的能力。

一是全总机关和省级工会的主要领导同志要努力成为政治家、社会活动家和协调劳动关系专家。

好干部的五个标准忠诚干净、过硬本领、敢于担当、善于作为、清正廉洁。忠诚干净担当是指干部要始终保持廉洁自律抓培训干部能力，勇于担当责任抓培训干部能力，洁身自好。