山海关人力资源和社会保障局 山海关劳动和社会保障局

秦皇岛市人力资源和社会保障局的内设机构

工人技术等级考、评、聘山海关人力资源和社会保障局的组织工作；负责局机关、市公务员局离退休人员山海关人力资源和社会保障局的管理工作；指导局属单位的离退休人员管理工作；拟订全市人力资源和社会保障系统干部教育培训办法、计划并组织实施。

根据上述职责山海关人力资源和社会保障局，市人力资源和社会保障局设17个内设机构： (一)办公室 负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、 *** 、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。

内设机构 （一）办公厅。负责机关日常运转山海关人力资源和社会保障局，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。（二）政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作山海关人力资源和社会保障局，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。

人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。

人力资源和社会保障部内设机构办公厅负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。

山海关退休职工死亡丧葬费到哪里去领取

1、丧葬费前往社保大厅领取，如果原单位已经不存在可以直接带好收据前往社保大厅。

2、退休老人死亡后的丧葬费、抚恤金由家属领取。退休职工死亡，由家属带着死亡证明，火化证明到单位人事部门办理，人事部门代为办理死亡丧葬费以及抚恤金，还可以直接去社会保险部门去办理。

3、丧葬费的领取地点是当地的人力资源和社会保障局。

4、企业离退休人员死亡待遇发放去当地人社局办事窗口办理。公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。

山海关铁路技师学院是教育局管还是劳动局管?

1、是。山海关铁路技师学校是有毕业证山海关人力资源和社会保障局的山海关人力资源和社会保障局，但毕业证是技能资格证书，不是学历证书，技师学校和技师学院隶属于劳动部门管理，主要由劳动局审批，学生毕业山海关铁路技师学校不能发放教育统一注册山海关人力资源和社会保障局的毕业证。

2、职业技术学校、职业高中、职业中专之类归当地教育局管理。技工学校、高级技工学校、技师学院归当地人社局（过去叫劳动局）管理。其实，两者的本质上差不多，都属于中等职业教育范畴。

3、当然是劳动局管理的发的证是一些技术工人等级证，初级，中级，高级等等。劳动局管的技校是进行职业技能培训的，结业颁发职业等级证书。教育局管的职高一般是省属或地方高校，属于教育培训机构，有正规学历。技工学校简称“技校”。

4、技校的归口部门各地可能存在差别，但全国普遍来讲，技校大部分属于人力资源和劳动与社会保障部门（劳动局）主管，少部分地区属于教育局或教委主管，少部分两者共同管理。

5、是。根据山海关教育局官方资料显示，学院不但获得山海关人力资源和社会保障局了大专学历，同时获得山海关人力资源和社会保障局了高新就业的学校。

人劳局是干什么的

（二）承担综合管理人力资源及其市场的责任山海关人力资源和社会保障局，促进人力资源合理流动山海关人力资源和社会保障局，有效配置。（三）负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。

人劳局是主管人力资源和社会保障方面的政府工作部门，全称人力资源和社会保障局。

法律分析：劳动局主要职责是：综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

全程应该是人力资源和社会保障局吧，由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，是国家机关，与公安局、财政局、教育局一样，是本级政府的组成部门之一。

人社局具体是做什么的?

负责机关、事业单位人事、工资制度改革；统筹管理城乡人力资源开发利用和就业、再就业工作；健全人力资源市场，开展人才智力培训引进和职业介绍服务等。

人社局的全称是人力资源和社会保障局，主要负责公务员录用、考核、人才市场建设及人才流动政策制定、就业服务工作、统筹建设城乡社会保障体系等多项工作。

人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。

人社局是行政单位。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。

人力资源开发是人社局的又一个重要职责。其主要任务是开发和管理人力资源，提高人力资源的利用效率和质量。具体工作内容包括：制定人力资源开发政策。人社局负责制定人力资源开发政策，提高人力资源的利用效率和质量。

人社局是干嘛的

1、人社局是指人力资源和社会保障局，是国家和地方政府山海关人力资源和社会保障局的一个行政部门。资料拓展山海关人力资源和社会保障局：职责：人社局山海关人力资源和社会保障局的主要职责是负责管理和协调全国范围内的劳动就业、社会保障、人力资源开发和管理等工作。

2、人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

3、人社局的工作是：社会保障、劳动就业、人才引进和管理、劳动保障监察、人力资源开发。社会保障 社会保障是人社局的重要职责之一。

4、人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

5、人社局是行政单位。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理山海关人力资源和社会保障局；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。