内训师分为几级 内训师星级认证

企业内部培训师是什么认证?

TTT是国际职业训练协会(IPTA-International Professional Training Association)的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】(Training the Trainer to Train)的英文缩写。

TTT是国际职业训练协会（IPTA-International Professional Training Association）的培训师认证课程的英文缩写。

企业内部培训师，也叫企业培训师。目前，企业培训师的证书都是由人力资源社会保障部颁发的，是全国通用的，目前是有三个级别，一级最高。

企业培训师证书是指由国家人社部举办的、旨在提高培训师教学水平、认证其职业能力的一种专业资格证书。

内训师培养的工作总结

1、内训师职责主要包括依据公司年度培训计划，结合学员需求进行培训课程开发、课件制作，并在安排好本职工作的前提下，按时、保质、保量地完成培训课程的讲授等。

2、同时必须注重师资力量的培育，挑选那些热爱培训教育事业的、具有相当培训教学经验和较高专业素养的人才，充实到培训一线师资岗位，有必要的可以安排专职从事内训师岗位工作，并在岗位级别等方面给予合理照顾。

3、为发扬成绩，找出差距，特对我校班主任培训工作加以总结。 对班主任工作的认识 班主任的工作是培养人、教育人、塑造人的工作。

4、培训工作情况××年共举行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。

5、现总结如下： 开展工作的基本情况 (一)鉴定工作完成情况 鉴定人数：按照学院xxxx年毕业生开展职业技能鉴定的工作计划，我所分别于xxxx年3月，xxxx年10月下发各系在校生技能鉴定的通知及技能鉴定申报表。

6、现将培训工作总结如下：培训，从本质而言，是培训讲师同参训者间思想的碰撞，通过碰撞进而影响参训者观念、行为的过程。要保证培训效果，须从培训师、课程、学员、授课方式和环境等因素着手。

企业内训师资格证

助理企业培训师，具备以下条件之一者可报考（国家职业资格三级）具有大学本科学历（或同等学历），一年实习期满，经过本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

企业培训师资格证报考条件如下：具备13年以上的工作经验。持有助理企业培训师职业资格证书，5年以上工作经验。持有助理企业培训师职业资格证书，4年以上工作经验，经企业培训师正规培训满足规定标准学时数，并取得结业证书。

企业培训师资格证是国家人力资源和社会保障部发的证书。所以企业培训师资格证是有用的。由国家人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的中华人民共和国职业资格证书。

内训新机制推进企业内训师队伍建设

1、知识库建设：内部培训师开发的教材、课件也是企业知识库建设的一个重要方面，要注意实时更新。与工作室、质量小组相结合：针对企业一些老大难的问题，展开攻关，如果可能，建立企业的大师工作室。

2、内训师队伍建设是一项长期的战略性目标任务，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

3、总之，内训师管理是让内训师队伍素质得到保障，让其活力得到维持的重要工作，因此，企业应该借助于科学管理和合理评估来让预期效果和目的得以实现。