建筑培训课程顾问好做吗 建造师课程顾问好做吗

课程顾问为啥没人愿意干

课程顾问没人愿意干的原因：销售压力、长时间工作、高度竞争、客户需求变化。销售压力 课程顾问通常需要与潜在客户进行销售和推广，达到一定的销售目标。

课程顾问没人愿意干是因为该职业培训的频率不够。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

有三个原因：教育培训机构人员流动大，特别对于课程顾问，新招进来的人如果没有系统的培训和工作信心，面对低底薪，高业绩目标都会萌生退意。有些培训机构，顾问在不需要谈单的时候都会外派出去做市场活动，如地推。

还可以，有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。

大机构小机构都是一个模子，没经验的话建议先去大机构，大机构培训更专业，内部关系比较清晰，人员关系简单，能够学到很多东西，就算短期之后不喜欢不适应，辞职，有了经验换小机构，小机构对你求之不得。

课程顾问这个职业好做吗?

还可以，有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。

课程顾问需要具备较强的沟通和协调能力，以应对各种各样的人际关系。这对于许多人来说是一项极为难以胜任的任务。职业发展空间较小 课程顾问的职业发展通常比较有限。

挺不错的，要通过你的话术打动对方，是成单的最后一环，是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况，会提出千奇百怪的问题，需要从容应对，找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。

成人课程顾问不好做，还是很辛苦的。虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关。一个月底薪可能连2024都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。

课程顾问有做过的吗?怎么样?

还可以建筑培训课程顾问好做吗，课程顾问主要做建筑培训课程顾问好做吗的是咨询的工作。咨询流程 接来电（温度+距离+专业=认可、区别、层次）。现场接待（细节+敏锐+专业=信任、个性化）。签约（规范、嘱咐、信心）。建档（明晰、准确、时效）。交档（完整、明晰、准确）。

课程顾问的工作还是比较好的，这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守；要有进取心、责任心、抗压能力强；工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

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过来人发言。销售，很锻炼人的，靠提成吃饭，会有业绩压力，底薪很低，付出和收入成正比，发展空间是有的，走的就是销售主管，地区主管的路径建筑培训课程顾问好做吗了，人员流动很大，能坚持1年的人都不容易，发展也会比较快。

与家长有联系，但相对较少。相比课程顾问来说，家长对教师的态度要客气许多。毕竟孩子的学习成绩与老师的教学息息相关。教师唯一需要做的是提高课程的趣味性与生动性，摒弃学校教师“填鸭式”教学。

建筑培训课程顾问好做吗我做过课程顾问的，是家外语培训课程机构，性质都一样的。相当于大半个销售，压力很大经常免费加班，做下来一个月也就3000多，还是在上海，又不包住宿的，连生活开销都打不下来，做了没3个月就放弃了。

做课程顾问,辛苦吗

1、成人课程顾问不好做，还是很辛苦的。虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关。一个月底薪可能连2024都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。

2、所以，女生作为课程顾问，肯定是辛苦的，但是她们也会因此获得很大的成就感。

3、在天童美语担任课程顾问虽然会有一定的辛苦，但也提供了不错的待遇。根据以往的情况来看，该公司会为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇、五险一金、带薪年假等。

课程顾问好做吗?是不是真的像别人说的那样收入可观?

1、此岗位要求不高，是个人基本都能做。员工流失率较大。而且是调休建筑培训课程顾问好做吗的较多一些。除非你很擅长销售。收入方面是和付出成正比的。企业压榨性质较多，不建议做。 来自职Q用户：匿名用户 建筑培训课程顾问好做吗我是不喜欢课程顾问，压力大。

2、还可以，有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。

3、课程顾问好做，课程顾问优势在于，门槛比较低，市场比较大，做得好收入也会很可观。

课程顾问好做吗?

1、课程顾问好做，课程顾问优势在于，门槛比较低，市场比较大，做得好收入也会很可观。

2、成人课程顾问不好做，还是很辛苦的。虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关。一个月底薪可能连2024都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。

3、挺不错的，要通过你的话术打动对方，是成单的最后一环，是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况，会提出千奇百怪的问题，需要从容应对，找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。