不搞内训师的危害是什么 不搞内训师的危害

企业内训师的分类

1、企业文化内训师企业文化内训师，作为内训师的一种，是指从企业文化骨干中选拔出来专兼职从事企业文化培训的培训师。他们从员工中来，了解企业、了解员工，又把企业文化传播给员工，说的实在、讲得入心。

2、企业培训师一级---对应这个考试的最高级别，俗称高级企业培训师，职业资格里级别对应高级技师，和高级职称有同等效果。企业培训师二级---对应这个考试的中间级别，俗称中级企业培训师，职业资格里对应技师。和中级职称有同等效果。

3、培训师属于一个笼统的叫法，包含了企业培训、商业培训师、内训师这.企业培训师、商业培训师、内训师这3个职业名称大同小异，但又有所不同。想做这一行，首先得弄清几者的关系，才能更好的了解其分类。

4、企业的内训师主要做：专职培训师，主要负责企业内部的培训体系搭建、课程设计、培训开展、讲师授课，一些初级内训师主要是组织培训工作，中级内训师会协助课程开发，高级内训师会有独立授课。

5、国内企业培训师主要分为海派和学院派两种，学院派指的是大学的教授老师，有丰富完善理论知识，具有一定的理论高度，但没有真正企业管理实践经历。代表人物有刘峰，易中天，于丹等。

管理者常见的误区

1、重管人，轻修己的误区在于没有意识到不搞内训师的危害：当管理者说的是一套标准，而实际做的是另外一套行为，员工不会相信你说的，而是相信你做的。试图改变别人而不改变自己，不在自己身上找问题下功夫，不一定能解决问题，最终也改变不了别人。

2、这样的管理者没有认识到，没有事情可以通过拖延得到解决，决策的质量也不能通过拖延得到提高。不能授权 。很多管理者习惯于自己做事情，不习惯授权给别人做，总担心别人做不好，总觉得教会别人做不如自己做快。

3、施工现场人员管理误区 管理态度 问题：作为施工管理者，不搞内训师的危害我们的态度决定着分包的施工质量，若存在底线不明的想法，就会导致分包不停试探管理这底线的现象。

4、人是善于自我膨胀的动物，特别是管理者，有了一点权力以后就容易飞扬跋扈，喜欢对下属指手划脚。得民心者得天下，要永远懂得，权力是人民赋予给你的。水能载舟，亦能覆舟。

5、结合我的工作经验来看，团队管理一般存在4种常见的管理误区：“事必亲躬”当团队管家 带领团队一起成了加班狂 过分强调“团队利益高于一切” 谁都不得罪做老好人本节逐一分析这些误区，你可以对照一下自己有没有“中招”。

如何设置企业内训师的激励淘汰机制

1、在职员工的淘汰 企业在确定淘汰对象时，不能只评价他目前工作业绩的好坏，还要通过对员工能力的考察，进一步确认该员工未来的潜力如何，根据员工的业绩表现和未来的发展能力，逐步建立起公司自己的人才矩阵。

2、一是正确的人员选拔 人员选拔是“管理”的起点。我们要防止不适合的人员进入企业内部，淘汰对工作没有激情的销售人员，以免浪费企业资源。企业要有一个原则：向外选拔基层销售人员，中层以上干部向内部选拔。

3、（一）创建适合企业特点的企业文化。管理在一定程度上就是用一定的文化塑造人，企业文化是企业管理中的一个重要机制，成功的企业文化，对于调动职工积极性，激发大家的凝聚力、向心力和创造力，起着现实和长远的作用。

4、合理公平的考核方法需要注意的是，淘汰考核制度应该建立在合理公平的考核方法这一基础之上。建立合理公平的考核方法的前提是，公司负责人有较强的全局观念，能够把握好公司的整体发展需求。

5、但很多企业的内训师队伍建设并没有取得预期效果，究其原因，就在于未能有效解决以下几个关键问题。

公司经常组织员工内部培训,但是收到效果甚微,想问一下,这种状况下还有...

加强员工培训，必须正确认识企业当前存在的突出问题 海红未来的发展，要求不搞内训师的危害我们企业对人才的需求越来越高，同样对员工培训的要求也越来越高，但从目前来看，员工培训工作尚有很多不到位的地方。一是员工自身学习意识不强。

每次培训时间不要太长，尽量控制在2个小时内，宁愿多做也不要一次做太久。按照50%时间培训+50%进行实操的模式进行培训。培训后进行考核。可以采取随机抽查面试的形式，这些都纳入积分，根据积分发奖金、晋升、旅游等。

第一，不要松懈学习。在确定这个培训有意义的情况下，培训期间好好学习，把里面的精髓学到。同时保证自己能顺利毕业，在规定时间内完成论文的写作、答辩，修够所需的学分，只有拿到不搞内训师的危害了学位证和毕业证。

内训师和职业讲师的区别

1、按照不搞内训师的危害我个人不搞内训师的危害的理解，培训师是一个非学术的概念，与职业培训有关。讲师学术定义，大学里的老师一般是讲师、副教授教授、教授、硕士生导师、博士生导师，讲师是最基础的职称。

2、内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。内训师指的是企业内部员工进行培训的授课老师，是受聘于某一家企业，专门为该企业服务的培训师不搞内训师的危害；我们通常所谓的讲师，就是指的职业讲师，是以通过给给人讲课获得报酬的。

3、讲师的主要职责是担任某门学科的讲授，从事科学研究工作。欧美有些国家的大学设有讲师一级的教员；有些国家的大学以讲师为未定学衔的教员；也有些国家的大学设高级讲师，有的主持讲座，讲座讲师是由资历较深的教授担任的。