移动内训师装维随销演讲 移动装维随销经验分享

中国电信装维随销考核合法吗

1、不多。这是用人单位的工资结构，是合法的就是不能扣得连最低工资都不到，就必须要补足最低工资标准。参照中华人民共和国劳动法，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2、首先这个行业肯定是个很好的行业 ，待遇和发展方面也是挺好的，一般来说，假如你搞得关系好，签合同工仍是很不错的，并且中国电信是国企，永远不太会亏本和倒闭的企业。

3、网友：你好！07年你们与电信公司签订了《代理合同》，《代理合同》没有过期，合同仍然生效，《代理合同》到期则合同失效。《代理合同》没有过期，又与承包商签订《劳动合同》，则与承包商签订的《劳动合同》无效。

4、不是。根据查询相关信息可知，电信装维人员一般是宽带运营公司委托第三方签订劳务合同的外聘人员，并不是正式员工。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。

5、潜规则嘛，当然是不合法的！如果能光明正大、合情合理、明文规定，那就不叫“潜”了… 应对办法：1) 如果方便的话，可到外省市寻求工作；2) 与甲公司有关人员好言相商，争取妥善解决。

6、公司这种行为，是规避社保，公司违反劳动合同法和社会保险法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。

移动公司内训师演讲稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家下午好！今天我有幸站在这里发言，感到非常荣幸。

因此，20_年，我参加了中邮 保险 内训师选拔，并通过努力成为了分公司里第一个也是唯一一个保险内训师，身份的转变也带来了岗位的变动，我即将负责前台保险业务支撑、产品培训和销售指导。

比如有的员工在会上提出希望提高业务营销水平，还有的提出瘦身计划，我们就相继与公司内训师联系开展业务能力水平提升讲座，与工会健身俱乐部联系，报名参加健身煅炼，努力满足员工需求，使员工心情愉悦地投入到工作之中。

移动员工亲属可以干装维吗

1、当然不是一般遇到常规的客户，装电视盒子的时候，一根线要打两个洞，穿过四道墙，这种情况基本上可以拒绝。但是遇到铁通公司领导家里，你没任何办法。钻机钻过两个孔，穿过四道墙，一个个线卡得钉好。

2、不违法，违规。中国移动重磅划定“员工18严禁”，违者将严肃处理。其中一条为：严禁利用职权和职务上的影响以及业务往来关系，安排本人亲属以及特定关系人到供应商、关联企业、下属单位等工作或挂名领取报酬。

3、不能。装维是专门从事宽带和固话安装与维护人员，这个岗位的平均工资最低是2024元左右，一个月1000元不能维持基本生活，所以不能干。

4、山东移动公司规定中，员工直系亲属为父母、配偶、子女、配偶的父母，近亲属为兄弟、姐妹、祖父母或配偶的祖父母等。

5、中移铁通家客装维很好。中移铁通装维有前途的。中移铁通宽带装维员的责任是负责管辖区域移动宽带、铁通宽带、固话的装机及维护工作。

6、不是。移动装维是移动宽带安装和维护，也就是宽带、固话、互联网电视的安装与维护。干该活动的人不是傻子，因为家里的网络是他们安装的。中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署，于2024年4月20日成立的。

做好家庭宽带装维随销工作有关事项都有什么?

1、C.在时间充裕的情况下移动内训师装维随销演讲，尽量帮助客户处理所要求的简易工作移动内训师装维随销演讲，如帮助调试自购智能家居设备等。如时间不允许，也要以委婉的口吻告知客户的解决问题的方向。通过周到、优质的服务，与用户建立互信，利于随销等其移动内训师装维随销演讲他工作的开展。

2、装维随销是一种基于装维工作的业务发展模式，就是装修维修，撤销于一体的服务。移动充分利用维护接触点的有效用户资源，发挥装维一线客户服务触点优势，在装移修过程中达到以维促营的效果。

3、在乡镇做这个宽带运维还是比较好做的，因为单量也比较少没城市那么多，而且爬高空的机会也很少，所以说还是比较好做的。

4、第针对光纤宽带安装比一般的网线安装，拥有更加复杂的工艺技术。在进行光纤宽带安装的时候，光纤的两端一定要被工作人员用专业的工具切割开来。并且确保两端的光滑，这样才不会导致信号的降低。

5、蓓蕾营业厅服务关怀做的很好，细节上做的很到位，服务感知不错。5G升级外呼营销脚本能针对不同场景的侧重点有不同的切入点，提高外呼营销成功率。装维主动服务到位、装维随销意识到位、装维人员交付动作到位。

6、装维的能力，现在移动公司对装维人员提出的叫智慧家庭工程师，也就是说装维人员不仅要具备装宽带和安宽带的能力，同时还应该具备对整个家庭网络布置设计的一个基础能力。

移动装维随销是什么意思

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移动随销是指**抓住装维的触点机会，进行产品销售的过程**。它是一种正常的销售方式，社区经理在了解用户需求后，会在安装和维护的时候及时介绍产品和业务，推荐产品。

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