1、、《领导力熔炉》推荐理由:我们的管理者都经历了熔炉的严峻考验,正是这些非同寻常的经历,将他们的理解能力和驾驭能力提升到新的层次。本书创造性地延展和丰富了熔炉的概念。
2、《领导力21法则》《领导力21法则》是全球领导力大师――麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则,有效讲透了提升领导力的方方面面,将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。
3、《危机领导力》《危机领导力》中,作者通过对“午夜漫游者”号胜利经验的潜心研究,析取出十种团队建设和领导力方面的方法,从而助力团队在逆境中生存,在劣势中发展。
4、将所学的领导力法则应用到实际工作中,并不断反思和调整。《团队合作的五大障碍》作者:帕特里克·莱西奇尼 这本书讲述了团队合作中常见的五大障碍,包括缺乏信任、害怕冲突、缺乏承诺、回避责任和不关心结果。
5、他们旨在将谷歌的管理秘密转化为人人皆可用的经验,帮助我们迎接变化世界中的巨大挑战。4《领导力21法则》《领导力21法则》是全球领导力大师——马克斯维尔博士40年研究的集大成之作。
1、《领导力革命》,作者:(美)科特,廉晓红等译,商务印书馆,2024年12月版。
2、《危机领导力》《危机领导力》中,作者通过对“午夜漫游者”号胜利经验的潜心研究,析取出十种团队建设和领导力方面的方法,从而助力团队在逆境中生存,在劣势中发展。
3、比尔·盖茨、张瑞敏、陈春花、吴晓波、樊登、刘润都推崇的大师智慧,吴晓波推荐每个人的书架都应该有一排“现代管理学之父”彼得·德鲁克的书。
4、《创新者的突围》:《创新者的突围》是哈佛商学院教授克莱顿·克里斯坦森的作品,是一本非常重要的管理书籍。这本书提供了创新思维和创新管理的新理念,深入探讨了创新在商业成功中的重要作用。
领导梯队 作者:拉姆·查兰 等 推荐理由:企业要想获得成功,就必须在各个领导层级拥有出色的领导者。然而,企业内部培养领导人才的传统模式,常常缺乏系统性和完整性。
《领导力21法则》作者:约翰·C.马克斯韦尔 这本书是一本经典的领导力书籍,其中包含了21个领导力法则。这些法则涉及到领导力的方方面面,包括目标设定、影响力、团队建设等等。
刷到就是上天提醒!7本书让你快速掌握领导力职场进阶书单 《苏世民:我的经验与教训》 【美】苏世民著 这是一部投资、管理类图书,是一部关于成功创业的书,还是一部处世哲学。
《360度领导力》作者列举了在这4个方面中层领导者常会遇到的问题和困扰,给予实用的建议。
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想提高领导力,高管应该看的书籍有《七步成就卓越领导力》、《巨人的陨落》、《勇气心态》以及《闪光的钻石》。
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个人认为企业高管最该看的书是《CEO必读12篇》这本经典培训教材。企业高管不同于普通员工,他们大多数身负重任,直接对企业的前途负责。
当然是看有关企业方面的书,比如像一些经营企业方面的《基业长青》,或者是企业未来发展上面的《福布斯》等书,这些书都会对自己有很大的帮助。
今天,孟尘为你整理了8本管理经典之作,每一本都干货满满。以下,Enjoy:01 卓有成效的管理者 作者:彼得·德鲁克 推荐理由:“现代管理学之父”彼得·德鲁克谈个人管理。
管理人员必读的10本经典书籍有:《管理者必读12篇》、《万达哲学:王健林首次自述经营之道》、《创业维艰:如何完成比难更难的事》、《重新定义公司:谷歌是如何运营的》、《影响力》、《给你一个团队,你能怎么管?》。
《管理者必读12篇》《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后,信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。
高管提升领导力,推荐给你下面这些书,首推榜首的《领导力必读12篇》。1《领导力必读12篇》领导力并不神秘,它和拥有“个人魅力”或其他独特的人格特征无关,也非少数精英的专属领域。
1、《危机领导力》《危机领导力》中,作者通过对“午夜漫游者”号胜利经验的潜心研究,析取出十种团队建设和领导力方面的方法,从而助力团队在逆境中生存,在劣势中发展。
2、《领导力21法则》《领导力21法则》是全球领导力大师——马克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则,彻底讲透了提升领导力的方方面面,将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。
3、《领导力21法则》作者:约翰·C.马克斯韦尔 这本书是一本经典的领导力书籍,其中包含了21个领导力法则。这些法则涉及到领导力的方方面面,包括目标设定、影响力、团队建设等等。
4、、《心态101》、《领导力101》融合成《真正的成功》,分别从塑造良好的性格,采取行动将梦想变为现实,建立各种关系等方面,指导、激励人们去塑造自身领导力。以上这些书,你看看那个是你想要的,在当地书店都能买到。