公司差旅费管理规定 公厂差旅费管理办法

请问一下像我们是个规模较小的一般纳税人的厂子,请问一下招待费每个月...

按规定报销的差旅费没有限制，招待费按规定比例范围内，据实在税前扣除，超出部分按规定缴纳企业所得税：年营业收入1500万元以下的，不超过营业收入净额的0.5%，年营业收入超过1500万元的，不超过该部分的0.3%。

国家法规对每个月的招待费没有限额，至于公司内部是否有限制，要视每个公司的具体情况，但招待费到年底，进行所得税调整时，按销售收入1500万元以下的按千分之5 ，1500万元以上的按千分之3 掌握，超出部分要做所得税调整。

费用为200元/月起； 规模较小的一般纳税人公司，开票业务量在30-300万每年的，费用多为400元/月起； 一般纳税人公司，开票业务量在300-500万元或以上的，费用可能会更高一些，多为600元/月起。

小规模纳税人做帐的一般流程是什么？ 你好，具体如下： 手工会计做帐流程 一般说来，每月结账时，应将账户的月末余额写在本月最后一笔经济业务记录的同一行内。

作为小规模纳税人，其应纳税所得额一般不会超过100万，其企业所得税有两种计算方式。

认定条件的不同 ①、主要从事货物批发零售的：年销售额180万以上的可以认定为一般纳税人，180万以下为小规模纳税人。

车间管理人员发生的差旅费计入什么会计科目

1、车间管理人员出差发生的差旅费应该计入管理费用科目中。管理费用科目：因为差旅费属于公司办公管理的必要开支，与整个管理活动相关，因此应该计入管理费用科目。

2、实务上，员工报销的差旅费，主要计入两个会计科目：管理部门或后勤人员出差发生的费用，应计入“管理费用——差旅费”科目核算。销售部门为销售产品、市场推广而发生的差旅费，应计入“销售费用——差旅费”科目核算。

3、如果车间生产人员的差旅费是针对具体某批产品或者某种产品的，直接计入该产品该批产成品的成本。

谁有详细的工厂管理制度啊

1、工厂规章制度与员工管理条例如下：准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工。工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。

2、车间管理制度为加强生产现场的日常管理工作，建立有序的生产秩序，特制定本制度，望全体员工严格遵照执行。 员工进入车间必须穿工作服、厂牌佩带整齐，换下的衣物不可放置于生产线遇特殊情况需提前告知拉长，违者予以每次10元罚款。

3、本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。

4、工厂卫生管理制度可以分为三个部分来描写，首先可以描写建立制度的目的，第二个可以描写制度适用的范围，第三个可以描写具体有哪些制度。

5、法律分析： 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制， 现以劳动签约及有订立本规则， 凡本厂所属员工都应该。 因业务需要而延聘的特约人员， 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外)， 也应自。

6、化工厂车间管理制度2 生产前准备 在下月生产计划下达前，车间应做好有关原材料、技术、设备等各方面的准备工作。