隐患排查培训考试题 隐患排查能力培训

矿山隐患排查治理体系建设培训应当包含哪些内容

建立隐患治理台账，落实隐患隐患排查能力培训的整改责任人、整改完成时间、整改措施和临时防范措施、整改资金、验收标准及验收人，俗称“五定”，隐患治理台账也称“五定”表。

安全隐患排查内容主要包含安全防护、机械设备隐患、临时用电隐患、消防安全隐患、扬尘治理隐患。安全防护 严查是否佩戴安全帽，是否正确佩戴安全帽。严查安全网规格材料等是否合格。

电气设备（专业）安全检查主要检查电气作业、变配电室管理、电气设备、防护用品隐患排查能力培训；每季度至少一次，具体检查内容见《电气设备（专业）安全检查表》。

重点学习安全生产法律法规、执法实务、 管理知识 、创新技术、应急救援、职业安全，以及煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业领域专业知识等。

安全生产隐患排查治理制度培训目标：以上级主管部门关于风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设工作隐患排查能力培训的出台文件和相关法律、法规、标准为依据，充分调动广大员工和管理人员的积极性。

消防四个能力培训内容

消防“四个能力”包括：检查消除火灾隐患能力隐患排查能力培训；扑救初期火灾能力隐患排查能力培训；组织人员疏散逃生能力；消防宣传教育培训能力。

消防的四个能力是：检查消除火灾隐患的能力：查用火用电，禁违章操作，查通道出口，禁堵塞封闭，查设施器材等等。

消防四个能力主要内容如下：一是提高检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。二是提高组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”。

检查消除火灾隐患能力；扑救初期火灾能力；组织人员疏散逃生能力；消防宣传教育培训能力。

消防安全四个能力：检查消除火灾隐患能力； 扑救初级火灾能力； 组织疏散逃生能力； 消防宣传教育能力。

每年至少组织安全管理技术人员进行几次事故隐患排查治理方面的专项培训...

每年至少组织安全管理技术人员进行1次事故隐患排查。事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止、预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。

每年至少组织安全管理技术人员进行(A)次事故隐患排查治理方面的专项培训。 A、1 B、2 C、3 重大事故隐患由(A)组织制定专项治理方案，并组织实施；治理方案按规定及时上报。

综合考虑以上因素，一般来说，施工单位每年至少应该进行两次安全培训。第一次安全培训可以在施工前进行，涵盖施工所需的安全知识和技能；第二次安全培训可以在施工过程中进行，督促工人遵守安全规定和注意事项。

监理施工企业应每年至少一次对所有从业人员进行安全培训。安全培训的主要内容 进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：工程施工特点及施工安全基本知识；工程（包括施工生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项。

一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

(5)各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次(新 入职 员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗)。