强化志愿服务培训提升能力 志愿培训能力提升的内容

为什么要给志愿者赋能培训

1、为了提升新时代文明实践志愿服务水平，让志愿者更好地了解志愿服务的基础知识，了解志愿服务的相关流程和技巧，让志愿服务更加规范化和专业化。

2、志愿服务培训可以提高志愿者的专业能力。不同的志愿服务项目需要不同的专业知识和技能，如医疗救助、环保保护、教育支持等。通过培训，志愿者可以学习和掌握这些专业知识和技能，提高自己的专业水平，更好地为服务对象提供帮助。

3、赋能培训的目的意义是构建横向协同、纵向贯通的协同联动机制，增强广大干部员工对上级专业政策和基础业务的知悉度，为全年工作开好头、起好步奠定良好基础。培训周计划通过公司层面培训和专业培训两个方面进行。

志愿者培训计划_志愿者培训计划

组织继续完善《某大学青年志愿者协会章程》《某大学青年志愿者协会内部成员管理制度》《某大学青年志愿者协会理事会制度》《某大学青年志愿者协会注册会员管理条例》等各项规章管理制度，规范并强化内部管理。

作为本校服务于青年志愿者活动的主要核心领导机构，本校青年志愿者协会肩负着组织、领导、安排、设计、运营各项志愿者活动的重任。

学院青年志愿者协会作为一个新成立的社团，各项制度都还不够完善，为了今后的各项活动都能够顺利进行，塑造我们学院青年志愿者的形象，特制订以下计划：进行会员培训。

如何提高志愿服务能力

1、态度端正，有责任心。无论是干任何一行，责任心永远都是老板或上司所看重的，也是同事所认同的。作为一个志愿者，一定要尽职尽责，以端正的态度对待志愿者活动，积极参与，凡事亲力亲为才好。积极踊跃，任劳任怨。

2、要有奉献精神，大学生志愿服务活动，首先要乐于奉献，有大局意识，积极配合志愿工作，奉献自我，弘扬奉献精神。

3、完善大学生志愿服务模式 在对大学生志愿者的行为规范与岗位职责做出明确划定的同时，推动大学生志愿者队伍的规范建设，通过专业化的管理，提升大学生志愿服务队伍的综合能力，营造风清气正的大学生志愿服务氛围。

4、多得到一些综合性的锻炼。要注重探索和创新，拓宽服务领域，改进服务方式，提高服务水平。要利用志愿服务这个“实习期”抓紧武装自己，为将来完全走向社会，实现自己的事业理想和人生价值积累资本，打牢根基。

5、做志愿者要首先能够照顾好自己的身心健康，保持积极向上的心态，这样才能更好地贡献自己的能量。

如何完善志愿服务招募注册和培训机制

1、创新建立志愿者队伍招募机制。只有招募到有各种专长的志愿者才能为社区居民提供多样化、便利化、个性化的服务。如武汉百步亭社区一是发挥居民党小组长以及各个楼长的作用，深入到各个家庭户当中进行动员。

2、二是在组织和管理机制方面，推进规范化、信息化建设。制定和完善学生志愿服务章程，健全规章制度和指导文件，使志愿服务工作规范化、常态化；规范志愿者招募体系；规范和创新志愿服务的培训体系。

3、加强机制建设。成立青年志愿者行动指导中心，负责青年志愿服务的组织和开展，提供专业培训，优化配置资源，同时面向社会，为社会公益事业和社会保障事业提供志愿服务。

4、征集志愿通过编制征集志愿计划、制定活动安排与流程、选择合适的宣传渠道、招生、评选与培训、建立志愿者流动制度、活动总结与反馈方法进行。

5、立足我系志愿服务实际，完善志愿者队伍、培训机制、服务机制。