支委素质能力提升培训 支委素质能力提升培训心得体会

如何提升基层党支部书记的素质与能力

思想政治素质是军队基层党支部书记必须具备的首要素质。作为一名党支部书记，不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质。坚定的政治立场。

具备过硬的思想政治素质：要坚定政治立场，明确政治方向，遵守政治纪律，时刻按照“在党言党、爱党护党”的标准严格要求自己。

坚持理论联系实际和实事求是的思想路线，准确把握中央精神，从实际出发，解放思想，大胆创新，创造性地贯彻中央的路线方针政策，是当好党支部书记，发挥党支部的政治功能和服务功能，组织带领群众共创美好生活必须具备的素质。

坚持教育培训，提高基层党支部书记整体素质。

笔者认为，应该按照“守信用、讲奉献、有本领、重品行”的基本要求，紧紧围绕政治建警，保证中心、促进发展，着力提高支部书记的道德修养和工作能力。在本文中，笔者将现结合基层执勤消防中队党支部书记工作实际，浅谈几点思考。

加强学习，提高自身素质，做好表率作用基层单位党支部书记作为党支部负责人，其能力、素质的高低将直接影响着党支部的凝聚力、战斗力。

如何提升基层党务工作者的素质和能力

组织党务工作者学习思想政治 提高基层党务工作者支委素质能力提升培训的觉悟支委素质能力提升培训，使其能够充分认识到自己的本职工作支委素质能力提升培训，深刻领会上级指示，避免在工作开展过程中走不必要的弯路，这也是提高基层党务工作效率的有效办法。

强化思想认识。通过外出参观学习、体验式教学等有针对性、实效性的方式，让党务干部们对自身肩负的光荣使命和工作职责有更加清晰的认识，对不断提高业务能力水平有更加清晰的思路。强化业务培训。加强基础党务知识培训。

坚定理想信念：作为党务工作者，必须坚定对共产主义事业的信仰，始终保持对马克思主义的热爱和学习，深入理解党的路线、方针、政策和决策。

（二）加强实践锻炼，着力提高工作水平。在实践中培养锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。只有在实践中经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干，才能够健康成长，才能够有所作为。

提高基层干部培训质量的对策建议有哪些?

1、一是讲好一节返程课。很多人以为讲课很容易支委素质能力提升培训，不知道为了把课讲出道理、讲出新意、讲出高度需要付出多少劳动。二是提升一个精气神。

2、注重培训管理支委素质能力提升培训，完善教育培训支委素质能力提升培训的管理功能。在新形势下，要保证干部教育培训工作的质量，必须进行创新，加强对培训教育的管理。不仅要加强宏观调控，还要通过调查摸底，有针对性的开展培训工作。

3、培训过程中要加强视频会议等信息技术支持，优化培训模式，灵活应变，确保培训效果。培训期间，要建立考核机制，对村干部的学习进行有效考核，强化学习责任感，以保证培训的质量和效果。

4、对干部教育培训工作建议支委素质能力提升培训：(一)教育培训计划要逐项分解到位 (二)优化培训方式 (三)提升培训执行力 做法支委素质能力提升培训：(一）加强领导、健全机制，为教育培训工作提供有力保障。(二）真抓实干、严肃备考，积极发扬传统优良的教学方法。

5、完善激励约束机制，保证培训质量 一是建立培训激励制度。建立内部激励和外部激励相结合，物质激励和精神激励相补充的制度，提高干部在培训中的竞争意识。开展优秀学员评选，对培训成绩突出的干部进行表扬鼓励。

6、各级领导干部要率先垂范、加强学习，积极推进教育培训工作的开展。

如何提升干部教育培训工作

二是“给票子”。采取党费拨付和财政拨款结合的方式支委素质能力提升培训，确保培训工作有充裕的资金支持。三是“找位子”。按照不同的定位支委素质能力提升培训，由不同定位的培训机构对不同层面、类型的党员干部进行不同的培训支委素质能力提升培训，做到有的放矢，精准发力。

(三)活化形式，提高教育培训的实效性 要改进教育培训方法和手段，大力推广研究式、互动式教学，广泛运用案例式教学，把税收工作中的真实事例加以典型化，通过独立研究和相互讨论，提高税务干部分析解决问题的能力。

(一)教育培训计划要逐项分解到位 (二)优化培训方式 (三)提升培训执行力 做法支委素质能力提升培训：(一）加强领导、健全机制，为教育培训工作提供有力保障。(二）真抓实干、严肃备考，积极发扬传统优良的教学方法。

采取选派年轻干部到高等院校进修，到外地考察学习，到国（境）外培训，到基层单位挂职锻炼等方式，多渠道培养年轻干部。