湖北人力资源与社会保障局公共服务平台 湖北人力资源与

湖北省人力资源市场条例

1、第一章　总　则第一条　为了培育和发展人力资源市场，规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，推动高质量发展，根据有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。

2、hr曝光求职者信息可以报警。整治人才市场“乱象”、促进和规范公共法律服务，今后都将有法可依。

3、和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）自行安排。第十七条 本意见自印发之日起实施。原有规定与本意见不一致的，按本意见执行。第十八条 本意见由省人力资源和社会保障厅负责解释。

4、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

5、（五）将条例中的“国土资源”修改为“自然资源”。

6、第九条　县级以上人民政府发展改革、民政、财政、人力资源和社会保障、自然资源、农业农村、市场监督管理等主管部门应当按照职责分工，加强协同配合，做好立项审批、经费保障、服务运行、队伍建设等公共法律服务相关工作。

湖北人力资源本科自考需要学习哪些内容?

自考本科人力资源管理考试科目不多，一般包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用等。

人力资源管理基础 人力资源管理基础是人力资源自考本科的基础课程，主要涉及人力资源管理的基本理论、方法和技术等内容。

自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。

自考人力资源管理难度并不高，属于文科专业，不需要考数学，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性的学习，通过考试是非常轻松的。

不考英语需加考3门：领导科学、社会学概论、国家公务员制度。

湖北省人力资源和社会保障厅的内设机构

人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构： (一)办公室 负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、 *** 、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。

内设机构 （一）办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。（二）政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。

湖北省人事考试院值班电话：027-87327571 湖北省人事考试院（湖北省党政领导干部考试测评中心）为湖北省人力资源和社会保障厅直属事业单位。

湖北人力资源中心在哪里??

地址：武汉市洪山区书城路18号。湖北图书出版城西侧湖北人力资源与，雄楚大街理工一桥往南前行500米。

根据中国邮政官网查询得知，湖北人力资源中心的邮政编码是430064。前两位43代表湖北省，第三位0代表武汉市，第四位0代表东湖高新区高新大道。最后两位的64代表具体投递区域。

湖北人力资源中心 坐583到中南路家乐福下，然后往前走一点，右手边看到农业银行大厦，绕到银行后面，上去18楼就能看见湖北人力资源中心湖北人力资源与了。

武汉市人才服务中心和湖北人力资源中心区别

不需要改派。湖北省人才和武汉市人才性质是一样湖北人力资源与的湖北人力资源与，都是政府所属人才服务机构。只不过一个是省属的，一个事武汉市属的。

服务内容不同。人力资源和社会保障局有两个下属机构：人才服务中心和人才市场（有的地市是合二为一）。简单来说，人才市场是帮人找工作的，企业也可以到人才市场招工，而人力资源和社会保障局是管理人才市场的。

区别在于前者是政府性质，后者是单位性质。人才交流中心是政府性质的，毕业生档案放在人才交流中心时，是需要交一定的费用，而且保存的周期也不能过长。

毕业生档案放在人才交流中心和放在人力资源中心没有区别，他们就是一个单位，只是有些地方人口比较多，会分成下属单位。毕业生档案只能存放在具备档案托管资质的机构。

人才市场是企业单位，可以是前者的下属机构，也可是个人或者企业申报营运的提供就业的服务类企业单位。 第二：服务内容不同，人力资源和社会保障局有两个下属机构：人才服务中心和人才市场(有的地市是合二为一)。

不是。人才流动服务中心和人力资源服务中心都是提供人才服务的机构，但其具体职能和服务内容有所不同。