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社保中心和人力资源和社会保障局有什么区别啊

社保中心是人力资源和社会保障局（原劳动和社会保障局）下属梅河口市人力资源和社会保障局的参照公务员管理的事业单位。人社局是行政单位梅河口市人力资源和社会保障局，是公务员编制梅河口市人力资源和社会保障局，社保中心不是。

人力资源社会保障局和社保局不是一样的。 单位级别不同。社保局梅河口市人力资源和社会保障局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。社保局一般设置有服务大厅，办理社会保险业务。

单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。

人社局和社保局最主要的区别就是人社局一般都包括梅河口市人力资源和社会保障局了社保局。现在改革了，人社局是人力资源与社会保障局的简称，社保局全称是社会保障局。一般来讲，社保局都是人社局的内设部门，属于人社局下管一级的单位。

没区别。现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。

人力资源和社会保障局的具体工作有哪些

1、（一）办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。（二）政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。（三）法规司。

2、办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。法规司。

3、人社局梅河口市人力资源和社会保障局的工作是梅河口市人力资源和社会保障局：社会保障、劳动就业、人才引进和管理、劳动保障监察、人力资源开发。社会保障 社会保障是人社局的重要职责之一。

劳动监察大队和劳动局是一个单位吗

1、劳动监察大队和劳动局是从属关系梅河口市人力资源和社会保障局，劳动监察大队是劳动局梅河口市人力资源和社会保障局的一个科室部门，归劳动局管辖，主要负责处理劳动争议，如拖欠工资、企业的违法行为等。

2、法律分析梅河口市人力资源和社会保障局：劳动监察大队和劳动局是不一样的，两者要部门编制、行使的职权等方面存在差别，劳动监督大队主要的工作是进行劳动保障的监督检查。

3、你好，劳动监察局的全称是“劳动保障监察执法局”，主体是劳动行政部门，与劳动局不是同一个单位。

就业局和人社局是一个单位吗

1、就业局和人社局是两个不同的机构，但它们有着密切的联系。人社局是指人力资源和社会保障局，主要负责社会保障和公共就业服务。而就业局则是指地方政府的就业服务机构，主要负责地方的就业政策和就业服务。

2、就业局就是人力资源和社会保障局吗：就业局和人力资源保障局不是同一个地方，因为就业局隶属于当地人力资源和社会保障局，是当地人力资源和社会保障部门下设的一个二级局，属于全额财政事业单位。

3、不是，就业服务中心归劳动和社会保障局或者人事局管，至于到底归哪个部门，要看这个服务中心是主要负责管理的服务对象是什么人了，一般来说，针对大学毕业生或高级人才服务的，归人事局管。

4、就业局和人社局在职能上有所区别，但两者之间有相互联系的地方。就业局主要负责促进就业，而人社局则主要负责管理社保事务。在实际工作中，两者需要相互协调配合，共同推动就业和社保事务的发展。

5、单位级别不同。社老雹保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。职能不同。

6、就业局和人社局的区别是职能不同：就业局的主要职能是落实就业促进政策、提供就业政策咨询等事务性工作；人社局的主要职能是拟订全市人力资源与社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。