劳资是什么意思 劳务跟劳资有什么区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳资是什么意思的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳资是什么意思的解答，让我们一起看看吧。

劳务跟劳资有什么区别

　　劳务关系:是指当事人之间因提供劳务而发生的民事关系。其中，劳务是指以活动形式提供给社会的服务。　　劳务可以有两种形式：一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工、家具制作、工具修理等等；另一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的劳动过程，也是劳务的流通过程和消费过程，三者在时间和空间上是一致的，如饮食，理发，按摩，旅客乘车、船、飞机旅行等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现出来。这两种表现形式都会形成劳务关系。劳务关系可以说是劳动关系的一种边缘关系，它区别于劳动关系。劳务关系注重劳动结果，而劳动关系注重劳动过程；劳务关系中的风险由劳务提供者承担，而劳动关系中风险由用人单位承担；劳务关系双方当事人之间没有隶属、管理关系，而劳动关系双方当事人在劳动过程中却有管理和隶属关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。　　劳资关系:劳资关系，是指劳工和资方之间的权利和义务的关系，这种关系透过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。　　劳资关系或称为劳雇关系，一方面是受雇主雇用从事工作获致工资者，另一方面是雇用劳工的事业主、事业经营之负责人或代表事业主处理有关劳工事务之人，彼此间的关系即属劳雇关系。其所牵涉的范围至广，举凡劳动条件、童工女工保护、劳工组织与经营、生产效率、赏罚升迁、违约处理及争议处理等均属之。这一关系在手工业时代，师徒之间亲密融洽，并不发生若何问题，但自工业革命以后，机器取代人力，甚且重机器而轻人力，劳资双方壁垒分明。因之，形成了严重的劳工问题。　　在中国说，就是工资关系（工资档案）等。　　在西方说，就是工人（劳动者）和企业（资本家）的关系。

劳务，以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。

劳资的意思，分别是：1、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者，简称劳资。通用解释，劳：劳动者，资：资产所有人。2、劳资，是劳资员的简称。在企业组织架构中，劳资员归属于人力资源部门，在企业单位都有极大的权利。

劳资是什么意思

劳资的意思有两种，分别是：

1、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者，简称劳资。通用解释，劳：劳动者，资：资产所有人。

2、劳资，是劳资员的简称。在企业组织架构中，劳资员归属于人力资源部门，在企业单位都有极大的权利。

劳资是指劳动者和雇主之间的工资关系，也指工作时间、工作条件、职业安全以及其他社会保障与福利受到保障的关系。它是一种双方互相尊重、合作、协商解决纠纷，双方共同维护劳动社会公平正义的劳动关系。劳资关系体现了双方形成的合同关系，为劳动者的合法权益提供了法律保障。

劳资什么意思

劳资（注音：ㄌㄠˊ ㄗㄧ ，拼音：láo zī），汉语词语，意思：劳动工人和企业的资产所有者。

中文名劳资

拼音láo zī

意义劳动工人和企业的资产所有者

注音ㄌㄠˊ ㄗㄧ

示例劳资纠纷、劳资协定

通用解释

通常指企业中的劳动工人和企业的资产所有者。

到此，以上就是小编对于劳资是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳资是什么意思的3点解答对大家有用。