美发店管理制度 美发店管理制度及流程

理发室管理规定

根据美发店用工需要制定招工种类、招工要求，招工薪金范围，招收学员规定等组成的美发店招工制度。

申领公共场所卫生许可证、亮证经营，按时复核。理发、美容分区设置，染、烫发区有排风设施；保持内部环境整洁，室内无积尘，地面无果皮、痰迹和垃圾。建立卫生管理网络和卫生管理档案，有卫生负责人。

经常保持墙壁、天花板、地板、窗户干净、常洗常换；保持厅内空气清新；禁止吸烟；每天用洁净的布擦拭美容仪器、美容架、美容床、美容柜等；每天工作前用紫外线消毒所需的器具、存放于柜内备用。

没有卫生许可证将会受到相应的处罚，主要有给予警告、罚款、停业整顿。法律分析根据相关法律法规规范的规定，公共场所包含公共浴室、理发店、美容店等经营场所。

理发店经营的规章制度有哪些?

1、准时上、下班，不迟到，不早退，不旷工，并严格签署上下班具体时间。不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。

2、上班不得迟到、早退、矿工。上岗时不得有嬉笑打闹等影响本公司形象的行为。员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料。发型师. 不得私自将本店物品带出本店。

3、美容美发场所各类证照指定专人负责管理。卫生许可证必须悬挂在场所醒目处，随时接受顾客及卫生执法人员的监督。营业执照、卫生许可证及从业人员健康合格证明和卫生知识培训合格证明在有效期内。

急需一份美发店员工管理制度(要详细)

1、美发形象店管理制度员工日常管理制度（一）基本要求全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。

2、早上9：30上班，晚上10：00下班，不得迟到、早退(1元/分钟)。早上9：50之前仪容仪表不合格，罚10元/次。10点准时检查店内卫生。

3、全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，一律穿工作服，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸. 不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。

4、理发店员工管理规章制度 上班不得迟到、早退、矿工。上岗时不得有嬉笑打闹等影响本公司形象的行为。员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料。发型师. 不得私自将本店物品带出本店。

美发店的卫生管理制度如何拟写

美容美发业卫生管理制度 申领公共场所卫生许可证、亮证经营，按时复核。理发、美容分区设置，染、烫发区有排风设施；保持内部环境整洁，室内无积尘，地面无果皮、痰迹和垃圾。

美容美发场所各类证照指定专人负责管理。卫生许可证必须悬挂在场所醒目处，随时接受顾客及卫生执法人员的监督。营业执照、卫生许可证及从业人员健康合格证明和卫生知识培训合格证明在有效期内。

理发店、美容店卫生管理制度 贯彻执行国家卫生法规及卫生标准，接受卫生监督部门的监督监测及卫生知识培训。 从业人员（包括临时工）须持有效的“健康合格证”及“卫生知识培训合格证”上岗。

（二）美发场所应配备皮肤病患者专用工具箱，设有明显标识，一位客人一消毒。（三）美容美发场所应配备专门摆放美容美发用品、器械、工具的工作台、物品柜或器械车。

理发店内每周一大扫除一次，彻底清洁，包括刷地面，镜台，衣柜，门，卫生间，和刷墙面，展架清洁，产品清洁摆放整齐，等。违者10分，理发小工服一周清洗一次。

理发美容店卫生管理制度理发美容店经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”后方能营业。“公共场所卫生许可证”必须悬挂在店内显眼处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核。

请问美发店的管理种规章制度,谢谢

准时上、下班，不迟到，不早退，不旷工，并严格签署上下班具体时间。不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。

员工按规定的时间上下班，不得迟到早退矿工。为严格考勤，实行打卡制度。员工不得私自涂改 损坏 私藏考勤卡，不得互相代打卡。上班打卡到后需立即到休息间更换工装，准备上岗，下班打卡到后不得在营业场逗留。

根据美发店用工需要制定招工种类、招工要求，招工薪金范围，招收学员规定等组成的美发店招工制度。

美容美发场所各类证照指定专人负责管理。卫生许可证必须悬挂在场所醒目处，随时接受顾客及卫生执法人员的监督。营业执照、卫生许可证及从业人员健康合格证明和卫生知识培训合格证明在有效期内。

美发店管理制度、员工日常管理制度 基本要求 全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。