咨询企业文化 咨询企业文化创新应该围绕哪些主题发展

请问:企业文化咨询公司是干嘛的呀?

1、企业文化咨询具有综合性咨询企业文化的特点 涉及小到个人咨询企业文化的价值取向，行为方式，大到整个企业经营管理理念，再到社会公众对企业咨询企业文化的评价等诸多层面，因而它是一种较为复杂、需要咨询人员付出更多时间和精力的咨询活动。

2、企业管理咨询服务包括哪些内容如下：人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。

3、企业管理咨询公司主要是做什么咨询企业文化？ 企业管理咨询公司主要做的是企业营运辅导。包括企业文化建设，员工选育用留，商品管理，营运管理，营销企划，财务管理等。

4、企业管理咨询有限公司，是为企业提供服务的，服务的项目很多，有企业管理咨询，内训，管理咨询包括（企业整体策划，战略规划实施，组织与流程优化，人力资源管理咨询，营销管理咨询，企业文化，生产管理咨询）等等。

德理咨询集团的企业文化是什么?

德理咨询集团因为核心团队来自多个国家的文化成长背景，因此德理咨询集团的企业文化相对比较多元和包容。

强化企业核心价值观：企业文化是企业价值观的体现，通过塑造企业文化可以强化企业内部的共同价值观念，提高员工的归属感和认同感。

德理咨询集团因为核心团队来自多个国家的文化成长背景，因此德理咨询集团的企业文化相对比较多元和包容，在处理员工问题上也有很多好的建议与方法。

包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

作为咨询公司,如何开展企业文化咨询?

1、首先，企业的文化与创始人（或者关键的领导者）的个性是分不开的，特别是服务型的企业，创始人待人接物的方式态度，在很大程度上会影响你的员工，创始人的管理特色，可能会在企业中会延续很久。

2、.文化引导的战略、组织与人力资源优化 中大咨询通过文化总结和提炼，形成核心文化，并制定相关制度管理企业文化，进而通过文化培训、典型示范、文体活动、员工沟通等多样化工具或方法组合，协助企业文化日常宣贯与传播落地。

3、问卷调查：这是最常见的员工满意度调查方法。通过向员工提供一个标准化的问卷，可以收集他们对工作环境、薪资福利、职业发展、管理层等方面的看法和反馈。

4、注重高层领导经营管理思想总结与客户企业业务实际相结合。注重集团文化理念的继承性与客户企业的特殊性相结合。注重文化理念体系的系统表达与文化建设实践相结合。注重文化推广与落地，注重机制建设与考核评价。

北京弗布克管理咨询有限公司的企业文化

简介咨询企业文化：北京弗布克管理咨询有限公司成立于2005年3月，是一家以知识管理为中心，从事管理资源立体开发、E化课程设计开发和企业培训咨询三大业务咨询企业文化的专业知识智力型企业。

运用国际化理念提供本土化解决方案的资深咨询顾问，管理标准化、制度化、流程化、精细化倡导者和设计者。

从资料介绍上看，这家公司在业界的实力还可以。图书市场上有很多他们经营的图书，对日常工作挺有用。

北京弗布克管理咨询有限公司客户服务管理体系设计全案--培训与指导北京弗布克管理咨询有限公司20110设计说明《客户服务管理体系设计全案》是“弗布克管理体系设计全案系列”图书中的一本。

计划管理是工程施工的核心。根据施工组织设计中确定的工程进度要求，进行合理布局综合平衡，制定施工措施和作业计划，组织和开展各项工作，如果把施工做一张网，计划管理则是一网之纲，只有提纲才能领全网发挥作用。

李艳，北京弗布克管理咨询有限公司人力资源管理课程开发师，主要从事人力资源管理课程开发、课件开发、培训模块设计等工作。