人力资源和中介有什么区别吗 人力资源招聘和中介哪个靠谱

什么是人力资源?和中介有什么区别?

1、主要区别有：两者适用的法律不同。在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同，人力资源公司和《劳动法》，《劳动合同法》相关；而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。

2、人力资源和中介区别有适用的法律不同，服务内容不同，服务对象不同，收费对象不同。

3、人力资源公司是站在个体客户的角度考虑问题的，为他们考虑。而中介公司则更会靠拢于资本比如商家和企业，为他们谋盈利。

4、至于人力资源与中介之间的区别，大致如下所示：服务内容不同：中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。

5、中介是一个机构，一家企业，是以收取劳动者或者企业佣金为盈利的。人力资源部是一个公司的职能部门，中介也有人力资源部。制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。

人力资源公司和中介公司有什么区别?

人力资源和中介区别有适用的法律不同，服务内容不同，服务对象不同，收费对象不同。

中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。人力资源公司从招聘来说，相对层面高一些，比如管理人员甚至中高端人才猎头等，另外人力资源公司一般还有培训、咨询的项目。

服务内容不一样。 中介公司通常是在用工单位和劳动者之间提供职业介绍服务，服务内容比较单一。

人力资源公司更正规一些~~准确地说中介是人力资源公司的一种，但业务只是负责劳务输送或调运之类的，稍微深层次的就是简单的进行一下培训而后输出，属于劳动力市场。

人力资源与中介的主要区别有以下几点：招聘内容不同：人力资源公司的层面相对高一些，比如管理人员甚至中高端人才猎头等，中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。

人力资源公司是站在个体客户的角度考虑问题的，为他们考虑。而中介公司则更会靠拢于资本比如商家和企业，为他们谋盈利。

人力资源公司是一种怎样的存在?和中介有什么区别?

1、主要区别有：两者适用人力资源招聘和中介哪个靠谱的法律不同。在用工过程中人力资源招聘和中介哪个靠谱，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同人力资源招聘和中介哪个靠谱，人力资源公司和《劳动法》人力资源招聘和中介哪个靠谱，《劳动合同法》相关；而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同人力资源招聘和中介哪个靠谱，没有法律关系保障。

2、招聘内容不同：人力资源公司的层面相对高一些，比如管理人员甚至中高端人才猎头等，中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。

3、人力资源和中介区别有适用的法律不同，服务内容不同，服务对象不同，收费对象不同。

4、中介是一个机构，一家企业，是以收取劳动者或者企业佣金为盈利的。人力资源部是一个公司的职能部门，中介也有人力资源部。制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。

5、人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。

人力资源服务公司什么意思,是不是中介,要不要收几百块的中介费,靠谱吗...

一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司，劳务输出公司，猎头公司 ，猎头中介公司。基本上都是收取中介费得，因为他们这些公司就靠这些中介费活着。

两者适用的法律不同。在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同，人力资源公司和《劳动法》，《劳动合同法》相关；而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。

人力资源就是中介的意思啊，查查它用天眼查。

这种中介一般来说也叫做猎头公司。如果企业有招聘需求的话，就给猎头公司服务费用，猎头公司按照用人需求招人，可以是普通的招聘，但是大多数都是挖墙脚。

找工作通过人力资源公司靠谱吗?

准确的说，通过人力资源服务公司找工作是否靠谱，关键要看你选择的这家人力公司是否正规，有没有合法资质的，正规的公司肯定是靠谱的，凡事不能一概而论。

你好，通过人力资源公司或劳务公司渠道找工作大部分都不太靠谱。他们会虚构福利待遇，夸大薪资待遇，美化工作环境。他们会查颜观色，通过求职者的言行判断其喜好，有针对性的进行忽悠。

人力资源公司是否靠谱，需要根据具体情况进行评估。以下是一些评估人力资源公司是否靠谱的方法：了解公司的背景和信誉。可以查看人力资源公司的成立时间、注册信息、资质认证等情况，了解公司的背景和信誉。查询公司的业务范围和口碑。

正规的人力资源公司当然是不会是骗人的，因为市场上确实是有人力资源这个行业，市场上也会存在很多的人力资源公司，只要是正规公司，这是合理合法的，这个不用担心的，如果是非正规的人力资源公司，那么就有可能是骗人的了。

招聘有中介,人力资源,外包公司哪个靠谱些?

1、一般来讲正规靠谱不骗人的人力资源公司首先就是不会骗你钱，叫你交钱或者贷款的铁定有问题，因为正规的招聘合作都已经是由用工单位支付过招聘的费用了，根本不需要你再支付任何费用。

2、人力外包市场质量参差不齐，人力外包公司通常分两种：不考虑人员质量只想快点完成甲方招聘任务的考虑质量和未来持续性合作的靠谱外包公司 当你不小心选到了第一种，你可能会发现你的产品出现可能会出现很多的bug。

3、人力资源外包公司是靠谱的，但不是所有的人力资源外包公司都靠谱，所以在选择的时候要仔细甄别。如果嫌麻烦，可以直接选行业前列的公司，比如说万宝盛华。

4、劳务中介主要为企业提供人才招聘、培训和管理等服务，而劳务派遣则是将员工派遣到客户公司进行工作。

5、劳务派遣通常需要用工单位向劳务派遣公司支付一定的服务费用，而人力资源外包则需要用工单位向人力资源外包公司支付一定的管理费用和招聘费用等。具体费用标准根据服务内容、行业和规模等因素而有所不同。

6、人力资源外包公司是靠谱的，但不是所有的人力资源外包公司都靠谱，所以选择的时候需要仔细甄别。当然，如果不想过于麻烦，推荐直接选择万宝盛华，它服务的企业已经超过了两万家，不论是专业度还是行业沉淀，都是非常有保障的。