经济师人力资源方向考试时间 经济师人力资源方向

人力资源管理师和经济师区别

1、人力资源管理师和经济师区别如下经济师人力资源方向：职业定位不同：经济师是我国的职称之一经济师人力资源方向，属于经济学范畴经济师人力资源方向，主要指从事经济工作的专业技术人员。人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。

2、人力资源管理师和经济师的区别 适用范围和侧重方向不同 人力资源管理师（职业资格）从事的行业主要是企业，主要的工作是在企业内部从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等。

3、区别在于：经济师（初，中）是可以评职称，涨工资。而人力资源管理师，只是一种职业资格考试，不是一种职称。职称：单位聘用之后，还会兑现工资。职业资格：是从业的一种资格证书。是和待遇没有关系的。

中级经济师方向

中级经济师专业方向有工商管理、人力资源管理、财政税收等。工商管理。专业性不强，简单、易懂、易记、题型单考点分布均匀；适合企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营、物流管理等偏管理类岗位人群。

中级经济师有工商管理、财政税收、金融、保险、农业经济、建筑与房地产、运输经济、人力资源管理、旅游经济、知识产权10个专业，考生任选一科报考即可。

中级经济师的就业方向十分广阔，工作岗位较多选择，也容易跨行业发展，因此中级经济师证书持有者，比如人力资源、工商管理、财政等相关经济方面的工作岗位，都是中级经济师证书持有者可以考虑的就业方向。

中级经济师就业方向和前景如下：就业方向如下：（1）分析相关的工作。公司在项目执行过程中，需要经济师对其过程及结果进行全面分析，并且做出相关分析报告。原则上具备科学性、可行性，能够为公司后面的决策提供科学可行的建议。

经济师就业方向 一般说来，中级经济师的就业方向为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，以及从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

中级经济师就业方向 分析相关的工作 公司在项目执行过程中，需要经济师对其过程及结果进行全面分析，并且做出相关分析报告。原则上具备科学性、可行性，能够为公司后面的决策提供科学可行的建议。

人力资源管理师与经济师区别是什么

人力资源管理师和经济师的区别 适用范围和侧重方向不同 人力资源管理师（职业资格）从事的行业主要是企业，主要的工作是在企业内部从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等。

两者侧重的方向不同。人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，侧重人事管理。人力资源管理师主要侧重经济管理，为企业经济管理提供服务。两者认证的主管单位不同。人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部。

区别在于：经济师（初，中）是可以评职称，涨工资。而人力资源管理师，只是一种职业资格考试，不是一种职称。职称：单位聘用之后，还会兑现工资。职业资格：是从业的一种资格证书。是和待遇没有关系的。

职业定位不同：经济师是我国的职称之一，属于经济学范畴，主要指从事经济工作的专业技术人员。人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。

人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

初级经济师的就业方向有哪些

初级经济师可从事投资理财、进出口报关、金融保险、银行专员等工作经济师人力资源方向，但不仅限于此。工作岗位范围比较广经济师人力资源方向，就业方向涉及财务、会计、人力资源、企业管理、证券公司、建筑、房地产等多个行业，有着非常不错经济师人力资源方向的就业前景。

企业财务：进入企业内部从事财务主管、财务专员等一系列的工作，日常工作主要是负责公司内的收支、员工薪资计算等。证券投资：可以进入比较专业的证券机构，从事证券业务咨询、证券业务办理等一系列工作。

初级经济师可以从事各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

经济师可以从事的工作有宏观经济分析师、财务规划师、风险管理师、经济学教授、市场研究员、金融顾问、政策制定顾问等。

初级经济师工作岗位有很多，有财务、会计、人力资源、企业管理、证券公司、建筑、房地产等多个行业。财务会计，人力资源几个岗位是近几年比较热门的。

初级经济师的就业方向有哪些 人力资源管理 大多是各单位人力资源部门的工作人员报考此专业，或者是有意向从事人力资源管理/HR/人事专员/人事经理的考生。这是历年选择人数最多的一个专业。