职工之家布置内容 职工之家日常管理制度

职工之家建设6条标准

1、（1）积极支持和依法监督企业领导干部，在促进建设一个全心全意依靠职工群众推进企业改革和发展的好的领导班子方面有作为、有贡献；（2）坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，认真落实职工代表大会的各项职权。

2、各地要依据建设职工之家的六条基本要求，发动职工普遍对基层工会进行一次自检自查。

3、坚持党政工齐抓共建。3要坚持以（教）职工为建家活动的主体；坚持群建、群验、群管的原则，使建家工作建立在坚实的群众基础上。4要加强基层工会的民主制度建设，推进单位二级民主管理、民主监督工作的制度化、经常化。

工会组织工作制度具体有哪些?

（3）行政业务招待费报告制度职工之家日常管理制度；（4）评议干部制度等。

这方面职工之家日常管理制度的主要制度有职工之家日常管理制度：基层民主管理制度实施办法、职工代表大会制度实施办法、职工代表大会提案工作制度、职工代表大会民主评议干部制度、厂务公开制度、职工代表巡视检查制度、职工董事制度、职工监事制度、职工持股会制度等。

这方面职工之家日常管理制度的主要制度有：企业民主管理职工之家日常管理制度的有关规定、职代会民主评议企业领导人制度、厂务公开制度、企业领导人廉洁自律和业务招待费向职代会报告制度、工会内部民主集中制、工会领导人定期向会员代表大会报告工作制度等等。

什么是职工之家

工会。职工之家的设工会主席一名，副主席两名，工会理事若干数，单位工会的职责是保护本单位全体职工的合法权益，该家也称之为工会。职工之家，就是专门为职工设立的一个下班后的娱乐场所。

奖品、文体用品等。宝鸡电信职工之家可以购买奖品、文体用品、生活用品等产品，由基层工会自行规定。职工之家，即工会基层组织合格化的称号。

终身关爱的理念。工会是职工之家，家庭的每个成员都是终身关爱的对象。一是终身关爱职工生活。时刻把职工冷暖挂在心上，有针对性地解决问题和困难。二是终身关爱职工工作。

工会的“五个之家”具体是指：和谐之家**。发挥组织优势，服务全市中心工作，做强主责主业，在共推振兴、共促和谐、参与社会治理中发挥独特作用，实现工会职能新转换。温暖之家**。

工会职工之家制度

建立健全工会组织，按照民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。全心全意为职工服务，积极为职工排忧解难，把工会建设成为“职工之家”。

“合格职工之家”由区、县、局（产业）工会按照市总工会的要求，组织考核验收。凡考核验收合格的，颁发由市总工会统一印制的“合格职工之家”证书。“合格职工之家”的日常管理工作由区、县、局（产业）工会负责。

所谓职工之家，即工会基层组织合格化的称号。

街道职工之家评定考核办法 为深入开展职工之家(以下简称建家)创建活动，加强对建家工作的管理，根据全国总工会《关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》、《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》等要求，制定本办法。

凡过去已验收合格的职工之家，经自检自查没有达到要求的，应进行整改并限期完成；凡过去未建家的单位，应按照六条要求制订出具体规划，认真开展建家活动。

建设“职工小家”有哪些基本要求?

1、建设“职工小家”的一个重要内容是，班组内部形成思想上、生活上互相关心，互相帮助，和谐友爱的人际关系和良好风气。

2、坚持党政工齐抓共建。3要坚持以（教）职工为建家活动的主体；坚持群建、群验、群管的原则，使建家工作建立在坚实的群众基础上。4要加强基层工会的民主制度建设，推进单位二级民主管理、民主监督工作的制度化、经常化。

3、要把尊敬人、关心人、理解人、帮助人、团结人作为活动的宗旨，作为班组长和工会小组长必须努力做好全组成员的思想政治工作，以最大限度地调动大家的积极性。(2)要善于把“两建”活动有机结合起来。

4、在建设“职工小家”活动中，要以生产建设、民主管理、班组创新、职工生活为主要内容，以充分发挥工会小组长带头作用为中心环节，以制订各项制度为保证措施。

5、建设“职工之家”的工作要扎实、规范。2坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，落实职工代表大会各项职权。