世界500强企业的企业文化 世界500强企业文化的共识是什么?

中国工商银行的企业文化是什么

1、中国工商银行的企业文化主要包括以下几个方面：诚信、人本、稳健、创新、卓越。拓展知识：诚信是中国工商银行企业文化的核心。银行作为金融服务行业，诚信经营是至关重要的。

2、“工于至诚，行以致远”意思是：工行，会以至诚至信的行动，敢于进取，艰苦奋斗。使企业文化始终保持旺盛的升级与活力。诚信是一种宝贵的品质，致远是一种超然的境界，只有诚信才能行以致远。

3、工行的企业文化是改进金融服务，调整资产结构，加强风险管理，以人为本，加快发展。中国工商银行股份有限公司前身为中国工商银行，是经中华人民共和国国务院和中国人民银行批准于1984年1月1日成立的国有独资商业银行。

达能集团的企业文化是什么

1、达能集团是一个业务极为多元化的跨国食品公司，集团的业务遍布六大洲、产品行销120多个国家。在法国、意大利及西班牙，达能集团都是最大的食品集团，达能亦是当今欧洲第三大食品集团，并列全球同类行业前六名。

2、欧洲企业十强是：英国第三大连锁超市ASDA、荷兰邮政集团TPG、瑞士诺华制药公司、德国西门子、微软爱尔兰公司、瑞典宜家、芬兰和瑞典合资的CLOETTAFAZER糖果公司、西班牙马德里储备银行、波兰传媒集团AGORA、法国达能集团。

3、并且达能集团所生产的婴儿食品是严格按照标准进行生产的，也正是因为质量非常好，所以才能坐稳法国第一的婴儿食品生产商。

4、以营养健康为中心，聚焦三个潜力行业达能集团近些年来进行了企业重组，把生产活动集中在食品工业最有活力的三种食品上：鲜乳制品、健康饮品、饼干和谷物快餐。

5、大公司优秀的地方就是在于完整的公司体系和流程，以及人性化的企业文化；而这些在国企，民企里是绝对看不到的。所以你以后如果去那些公司，你很难适应。

企业文化是什么?

企业文化是一种文化现象，是企业物质文化和精神文化的总和；有企业，就有企业文化；企业文化分为自发的和自觉的；企业文化相对于社会文化来说是亚文化。企业文化主要内容是企业价值理念和行为方式。

企业文化在内容上：是对企业的现实运行过程的反映。具体讲，就是企业的制度安排，以及企业的战略选择在人的价值理念上的反映。或者说，企业的所有的相关活动，都会反映到人的价值理念上，从而形成了企业文化。

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

（5）企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂。

世界500强企业企业文化(企业使命、愿景、核心价值观)集锦

可口可乐（1）使命：我们致力于为公司股东创造价值，不断改变世界；（2）愿景：通过生产高质量的饮料为公司、产品包装伙伴以及客户创造价值、进而实现我们的目标。

联合利华的核心价值观：以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界。摩托罗拉公司的核心价值观：高尚的操守和对人不变的尊重；全面地顾客满意。麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。

企业使命是指企业由社会责任、义务所承担或由自身发展所规定的任务。企业使命是企业形象的一个颇为直接的描述。 [1] 企业生产经营的哲学定位，也就是经营观念。

核心理念：以人为本、绩效理念、团队精神、追求卓越。

世界著名企业使命、愿景、核心价值观集锦 2008年10月21日 星期二 19：51 联想集团的愿景是：未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。联想电脑公司使命：为客户利益而努力创新。