包含中国干部管理制度的主要内容是什��的词条

中国的干部和公务员的制度怎样

领导干部选拔任用制度（1950年代-至今）：领导干部选拔任用制度是中国公务员制度的重要组成部分。在中国共产党领导下的干部队伍中，通过选拔、培养、任用优秀的领导干部，为实现党的领导和国家的长治久安提供了重要的组织保障。

中国特色的国家公务员制度的特征包括：不搞“政治中立”、不搞“两官分途”、坚持党管干部、坚持服务于民的宗旨。

《公务员法》第4条规定：“公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。

什么是党的制度建设,党的制度主要包括哪些内容

1、党支部的制度建设包括以下主要内容：（1）“三会一课”制度。这是严格党员管理，加强党员教育的重要制度之一。“三会一课”，即按有关规定，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按照上好党课。

2、党的组织建设，是指党的组织制度、党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律、党的纪律检查机关、党组等内容。主要包括民主集中制建设、党的基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设等内容。

3、关于确保全党遵守党章的内容。党章是党的总章程，集中体现党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的根本行为规范。

4、思想是行动的先导，要强化制度意识，自觉加强党的制度建设，必须加大思想教育力度。

5、党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。

6、中国共产党在加强自身建设中积累了丰富的经验，归纳起来主要有：（1）必须把思想建设始终放在党的建设的首位。加强党的思想建设，关键是要以无产阶级思想克服和改造各种非无产阶级思想。

我国公务员制度的主要内容和特点有哪些

我国国家公务员制度的内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条，规定了10种制度：职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。

公务员制度是我国特有的行政人员管理制度，具有稳定性强、职业性强、政治性强等特点。公务员制度旨在建立一支忠诚、干净、敬业、能力高的行政人员队伍，提供高效的行政服务，维护国家和社会的稳定发展。

国家公务员制度的基本特征包括：强调公务员的政治性，不搞“政治中立”。坚持党管干部原则。不实行政务官与事务管分途而治。坚持为人民服务的宗旨。

中国特色的国家公务员制度的特征包括：不搞“政治中立”、不搞“两官分途”、坚持党管干部、坚持服务于民的宗旨。

，坚持服务于民的宗旨。做人民公仆，为人民办事，对人民负责，受人民监督，这是中国公务员最根本的行为准则。中国公务员没有自己集团的特殊利益，也不存在任何形式的特权。

与西方文官制度比较，有以下几点不同：我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度则标榜政治中立。

中国干部管理制度的主要内容是什么

坚持集体领导与分工负责，加强沟通。各工作人员向部门负责人汇报，部门负责人向领导汇报，分管领导向主要领导汇报，相互通气，严禁各行其是，分级负责，分级管理。

科举制度（13世纪-1905年）：科举制度是中国古代的一种官员选拔制度，以考试成绩为标准，从平民中选拔人才。

党管干部的具体包括以下内容：一是党要加强对干部工作的领导，制定干部工作的方针和政策。二是推荐和管理好重要干部。三是指导干部人事制度的改革。四是做好干部宏观管理和检查监督。