人力资源历年真题试卷 人力资源历年真题试卷及答案

2020年人力资源四级历年真题:薪酬信息管理

1、A.雇佣关系 B.薪酬关系 C.管理关系 D.契约关系 薪酬管理目标基于()设立的。A.企业战略 B.企业愿景 C.企业价值观 D.人力资源战略 薪酬制度的基于依据和前提是()。

2、②薪酬调整合理。为保持竞争优势，甲每年由人力资源部单独组织一次相关外部企业的薪酬调查，并对调查结果进行系统分析比较。

3、A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。

4、员工信息管理的作用：是企业全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具之一。为企业处理员工的有关问题提供了依据和凭证。

5、企业人力资源管理人员应积极参加交流会、学术会等各项活动，建立人际关系网络。通过悉心建立的人际关系网络，以及本企业其他员工的亲戚、朋友、同学等各种关系获取薪酬信息。

6、其他培训费合计2000元。请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。

人力资源师二级历年真题及答案解析:多项选择题

参考答案：BD 现代人力资源管理科学化主要表现在( )。A、开放化 B、标准化 C、严格化 D、规范化 E、现代化 参考答案：BDE 传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督，是一种专制式的管理。

参考答案：ABD 答案解析：任人唯贤，强调用人要出于“公心”，以事业为重，而不是以自己的“小圈子”为重，以“宗派”为重，只有这样，才能做到大贤大用，小贤小用，不贤不用。

A 卷册二：操作技能部分企业人力资源管理师 (国家职业资格二级) 第3页(共5页) 小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评，但是依靠自己所拥有的资源，公司的发展很快。

人力历年真题

1、企业人力资源管理是指对企业人力资源人力资源历年真题试卷的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、( )和( )人力资源历年真题试卷，以有效地开发人力资源人力资源历年真题试卷，提高劳动生产率人力资源历年真题试卷，实现企业目标的活动。

2、C.企业价值观 D.人力资源战略 薪酬制度的基于依据和前提是()。A.薪酬结构 B.岗位分析与评价 C.财务实力 D.管理层的观念 计算工资总额的方法不包括()。

3、请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。(15分) 某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做人力资源历年真题试卷了80000元的培训成本预算。

2021年人力资源开发与管理试题及答案:单选题

人力资源创新能力运营体系不含( )。A.创新能力结构体系 B.创新能力开发体系 C.创新能力激励体系 D.创新能力配置体系 参考答案：A 2( )实质上是人力资本的一个重要部分。

【答案】C 【考点】战略性人力资源管理及其实施过程 1【题干】关于绩效考核与绩效管理的说法，正确的是( )。

参考答案：BCD 答案解析：AB两项，活动记录法是指采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法；采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。

哪位大神有《企业人力资源管理师》三级历年真题或是百度云的教学视频...

1、https：//pan.baidu.com/s/1ETPHBrZCbU2kE5Y22bBoVw 本书是根据2007年第2版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(基础知识)》和《企业人力资源管理师(二级)》编写的第2版应试题解。

2、案例分析 ： 某公司新任人力资源部部长，组织了为期一周脱产计算机培训，效果不理想。

3、工作岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据，实现“位得其人，人尽其才，适才适所，人事相宜。

4、教师资格考试是评价教师专业素养和教育教学能力的重要考试，备考需要掌握考试大纲，进行有针对性的复习，注重理论与实践的结合，提高解题能力和教学技巧。

求历年人力资源考试真题及答案

A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性 B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 C.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部 D.薪酬调查的数据应及时更新 标准答案： C 解析：本题考查薪酬调查。

参考答案：BD 现代人力资源管理科学化主要表现在( )。A、开放化 B、标准化 C、严格化 D、规范化 E、现代化 参考答案：BDE 传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督，是一种专制式的管理。

A.创新能力结构体系 B.创新能力开发体系 C.创新能力激励体系 D.创新能力配置体系 参考答案：A 2( )实质上是人力资本的一个重要部分。

【答案】A 【考点】需要、动机与激励 1【题干】通过互联网提升人类生活品质，体现了( )。