碧桂园人力资源管理咨询 碧桂园区域人力

碧桂园是怎么做人力资源管理的?

碧桂园始终坚信优秀人才是企业可持续发展的源动力，视人才为第一财富。

要充分了解公司三至五年的中短期规划，特别是公司的发展目标及实现此目标所采取的战略手段，只有公司的目标与战略明确了，才能设计足以实现公司目标并与之相配套的组织架构。建立公司组织架构是开展人力资源管理工作的根本基础。

人力资源管理分六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，人力资源三支柱模型包括：COE专家中心、HRBP人力资源业务伙伴和SSC共享服务中心。

培训与开发 其主题是“育人”；是指依据企业目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，使人力资源管理效率更好。

做好人力资源管理工作，首先要知道人力资源部门的职责和作用。在本次调查中，笔者发现，很多企业的人力资源部门经理竟然不知道该部门的职责和作用。 我认为，人力资源部门是现代企业职能部门的重要组成部分。

国内10大猎头公司排名

乾坤猎头公司是我国十大知名猎头公司之一，是国内首批成立的猎头公司，是国际人力资源管理协会（SHRM）会员单位，在全国都有分支。

第二名：博创猎头 博创猎头是一家专注于IT和互联网行业的猎头公司，在北京地区享有很好的声誉。第三名：北极星猎头 北极星猎头是一家专注于高端人才猎头和领导力发展的公司。

埃摩森猎头公司是一家以创新和专业著称的猎头公司。他们不仅关注行业中的传统人才需求，还紧跟时代的发展趋势，寻找具有创新思维和跨界经验的人才。

十大人力资源公司排名

HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。

人力资源公司排名居前十的有：中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐国际、ADP安德普翰、CDP、FESCO、Adecco、Randstad任仕达、英格玛Engma、上海外服FSG。

科锐国际人力资源有限公司 科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，总部位于北京，是中国领先的人力资源综合服务提供商之一。科锐国际提供包括人才招聘、人才派遣、人事外包、薪酬福利管理、培训与发展等全方位的人力资源服务。

中国十大劳务派遣公司排名：外企人力、南方人才、中企人力、中普劳务、万宝盛华、任仕达、骏伯人力、鹏劳人力、汇思人力、豫星劳务。

乾坤猎头公司 2000年在北京注册成立，是国际人力资源管理协会（SHRM）会员单位，公司专注于企业中高级人才的猎头服务。

重庆锦宏人力资源有限公司 重庆锦宏人力资源有限公司成立于2003年，是一家专业的人力资源公司，主要为企业提供招聘、培训、人事代理等服务。

碧桂园裁员不出手续想让自己离职怎么办

，公司无缘无故想辞退你，公司需要承担责任。2，公司不给辞职单，想让你自己提出离职，如果你主动提出离职，公司就不需要承担任何责任。3，所以你现在一定不要按照公司的要求自己离职，否则你得不到任何补偿。

在这种情况下，公司的做法其实是违法的，因为公司是不能够通过这样的方式让员工离职，因为公司本身在裁员的过程当中就应该赔偿员工相对应的赔偿款的。

一是主动找公司协商，好说好商量。当看到公司已经不想要自己，而且想让自己主动辞职时，可以主动找公司的人力资源部门，按照有关规定，提出给予经济补偿的诉求。也可以直接去找老板，提出自己的合理诉求。

公司提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人自动离职，实际上就是牵涉到赔偿问题，这样托下去，对双方都没有好处，建议当事人与公司沟通协调，如果不能协调的，可以提出劳动仲裁。

单位可以根据旷工处理给予擅离职守的职工开除。根据国家规定，自动离职的职员不受任何待遇。因此，单位当然希望职员自动提出离职，但自己可以不用付出任何代价，轻装上阵。

碧桂园集团2015招聘启事

作为千亿集团企业碧桂园人力资源管理咨询，碧桂园以房地产为主营业务碧桂园人力资源管理咨询，涵盖建筑、装修、物业发展、物业管理、酒店开发及管理等多个行业。

年8月9日，中国平安、碧桂园集团等多家龙头企业碧桂园人力资源管理咨询的大佬齐聚北京，正式启动跨界资源整合平台——“平安文旅荟”。2015年8月20日，中国平安发布关联交易公告，把旗下子公司所持有碧桂园人力资源管理咨询的平安惠普100％的股权转让于陆金所控股。

碧桂园年终奖是15薪。根据碧桂园招聘启事显示，碧桂园环境负责人福利：五险一金，年终奖15薪，工作地点：福安碧桂园物业服务中心，薪资范围：7000到10000元一月。

根据岗位要求。根据相关资料查询显示：碧桂园招聘幼师不一定需要英语好，但会讲英语总是有优势的碧桂园人力资源管理咨询；除非碧桂园幼师该岗位有特殊要求，招聘专业的英语老师，才会要英语好的人。