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企业管理培训主要课程有哪些?

外部培训主要有免费企业管理人员培训：针对中高层的总裁提升班、领导力培训等免费企业管理人员培训；领导力培训等免费企业管理人员培训；沟通、团队协作、拓展训练等适合做集体外训的课程；行业内较高端的专业类培训免费企业管理人员培训，如招投标管理、采购谈判技巧、项目管理等。企业价值观培训。

企业管理培训课程主要有政治经济学原理、工业经济管理学、西方经济学、财政与金融、经济法、财务会计、公共关系学等。

学位课免费企业管理人员培训：现代企业管理、市场营销学、企业战略管理、财务管理实务、社会主义经济理论、生产运营管理。专业课：组织行为学、证券投融资、电子商务与企业起源规划（ERP）、运营与供应链管理、国际化经营、企业人力资源管理、英语。

企业管理课程有：管理学、西方经济学、组织行为学、战略管理、市场营销、人力资源管理、微积分、线性代数、概率论、大学英语、战略管理、会计学、审计学、税务、会计电算化、市场营销等等。

企业管理培训主要课程如下：提高管理能力类 理解管理的本质、帮助管理层提升管理理念、提高管理能力。领导力培养类 帮助管理者培养领导智慧、提高工作态度、以忠诚敬业。

企业管理培训内容包括什么?

企业管理类免费企业管理人员培训的培训课程包括战略规划、领导力大大提升、管理能力等内容免费企业管理人员培训，是属于全局管理、综合大大提升的实战课程。在选择企业管理类课程时免费企业管理人员培训，一定要选好课程供应商免费企业管理人员培训，避免因为课程质量耽误管理层培训。

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培训主要分成两部分：基础培训和专业技术培训。基础培训是指企业文化、员工守则等方面；专业技术培训是指员工从事的相关工作岗位专业技术技能方面。

企业员工培训方案

员工培训实施方案篇1 结合八月份免费企业管理人员培训，公司新晋员工岗位、数量较多免费企业管理人员培训，为使新员工有效参与到公司下阶段工作，综合部将以公司制度为依据，在八月份开展新员工入职培训。

xx年继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于8个学时免费企业管理人员培训；通过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训，基层各单位、分公司的新员工合同签订率必须达到100%。

我整理了员工培训实施方案范本3篇，希望能帮到大家。 培训实施方案1 开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。