人力资源师考试都考什么 人力资源师考试复习

人力资源管理师考试经验分享

1、四个等级人力资源管理师考试分四个等级，分别是人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)，不同的等级，考试难度自然各不相同。

2、人力资源管理师四级包括【理论】和【实操】两部分考试，两门都达到60分就能通过考试。

3、经验分享：《理论知识》这门考试的难度相对较低，一般来说，全部试题都可以在教材上找到完整答案，也就是说，只要你平时认真的看书，多刷题，还是很容易通过考试的。

人力资源管理师职业资格证书考试提纲

本文将为大家介绍人力资源管理师职业资格证书考试提纲人力资源师考试复习，包括考试内容和考核方式。理论知识考试考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。

具有大学专科学历证书人力资源师考试复习，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后人力资源师考试复习，连续从事本职业工作4年以上。具有大学本科学历证书人力资源师考试复习，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理人力资源师考试复习；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

企业人力资源管理师考试攻略

报名：考生需要登录各类人力资源资格证考试官方网站或者人力资源专业协会官方网站人力资源师考试复习，注册账号并填写个人信息，缴纳考试费用，然后选择考试类型和地点，并提交申请。

人力资源管理师证考试包括：笔试、面试和论文。笔试阶段：笔试分为两个科目，分别是“人力资源管理知识”和“综合知识与应用能力”。考试内容主要包括市场营销、人事管理、法律法规等方面人力资源师考试复习的知识。

真题练习分章节真题刷到90分以上，再分年份刷真题。

一级人力资源管理师的考试肯定还是有一定的难度的，但是只要在考前发挥主观能动性，参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，想要顺利通过考试还是很容易的，要相信，付出和回报是呈正比的。

考试等级一般都从三级（助理人力资源管理师）开始，考基础知识和技能操作两项。二级，要求考基础知识、专业技能、论文指导，但是要求要有工作经历。考试时间每年有两次考试时间，分别是五月份和十一月份。

参加培训课程：可以报名参加人力资源管理师的培训课程，通过考试获得证书。工作经验：在企业中从事相关岗位工作达到一定年限，积累一定的工作经验，并取得相应的证书。

非本专业考生如何准备人力资源管理师考试

加强题目练习针对看书效率不高的情况，最好的学习方法就是边看书边做题，以练带学，这样的效率会更高。

三级的话，考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，而记忆的东西也相对要多一些了，这个相对于四级还是要花费一番功夫。

认真阅读人力资源考试教材，习题与教材结合。分析近几年真题，了解考试命题思路。结合本人的实际情况，适当调整复习计划。

本文将为大家介绍企业人力资源管理师考试的相关信息，包括报考条件、培训机构、考试内容和通过技巧等。报考条件只要符合报考条件，任何人都可以报考企业人力资源管理师考试。培训机构在你所在地正规点的开展这方面培训的培训机构都可以。

我是在学校的时候考的人力资源管理师，主要是因为有时间，我当时是陪同学的，再加上有时间，就想着考一个就考一个吧，所以我是完全零基础的哈，我今天分享的这些适合新手小白哈。

确定个人所在地区，寻找当地的人力资源管理师培训机构进行报名。 填写报名表并提交相关材料，包括身份证、学历证明、工作经历等。 参加培训课程，学习人力资源管理师所需的知识和技能。