新梦想教育机构 事业编，还有前途可谈么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新梦想教育机构的问题，于是小编就整理了2个相关介绍新梦想教育机构的解答，让我们一起看看吧。

事业编，还有前途可谈么

事业编制人员将来的改革方向，就是“全员聘用制”，这一点是毋庸置疑的。从目前的事业单位管理模式，以及事业单位改革，有三点可以证明这一方向：

1、部分省市试行事业单位全员聘用制管理：就目前的改革试点来看，已经有许多省市开始实施聘用合同制管理，只不过有点流于形式。事业单位合同制管理，实行三年一签，或者五年一签，也有的按照《劳动合同法》规定，第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。在实行了聘用合同制管理的省份，第一次签订合同非常正规，第二次就作作样子、走走形式，甚至不签，默认为无固定期限。

2、县管校聘：除事业单位全部试行聘用合同制管理外，有的省份推行了中小学教师“县管校聘”，这也是事业单位实行“全员聘用制”管理的另一明证。实行了“县管校聘”的省市县已经有很多，包括北京、上海、广东、山东、浙江、福建、黑龙江、吉林、四川、云南、陕西等，有的是全省统一实施试点，有的是在部分市县试行，有的是在县区基层实施。范围不同，进展不一。

3、高校和县以上公立医院取消编制：根据2017年《事业单位分类改革方案》规定，县上以公立医院和高校和改革方法，是取消编制使用，保留事业单位属性，实行聘用制管理。高校和县以上公立医院的分类改革任务，已经在陕西、北京等省市实施试点工作，将于2020年底和其他事业单位一样，全面完成事业机构改革任务。届时，高校和县以上公立医院实行聘用合同制管理，是全国范围内的统一政策，也是事业单位全员聘用制在某一行业统一实施的典范。

在推行“全员聘用制”管理之后，事业单位将分为两类，一类是行政执法和极少数承担公共管理职能的事业单位，将依照新《公务员法》第112条规定，继续参公管理。其他承担公益服务职能和行政辅助职能的事业单位，都将实行聘用制管理，包括管理岗位人员在内。事业单位将大大瘦身，后勤辅助等职能，将尽量由政府购买服务代替，“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”，“大锅饭”变成了按劳分配、绩酬对应，真正实现能者多劳，多劳多得，彻底改变事业人员“慵、懒、散”的局面，实现“优化服务、提质增效”的改革目的。

老一辈人特别是父辈特别看重这个编制。在以前，事业编制就类似铁饭碗，以后老了是有工资可以领的，这在种田看天吃饭的父辈看来是件很了不起的事情。到现在还是有很多人逃不出这个思维，包括我自己也是。考编制，比公务员容易很多，但也需要经历多关才挤进去。很多时候我觉得自己就是混吃等死，这点工资养活自己都难，可舍弃也难。政策每年都有变化，以前是国家养老，现在是自己缴社保养老。以前编制是铁打的，现在编制面临取消。我不知道这个取消意味着什么，也不知道会变化成什么样。

现在，我寻思着要不要放弃这个编制，去做一份工资高点的工作，让自己的生活过的有质量点🤣

能提出这个问题，说明题主没在编制内，但有想考事业编的想法，或者是在考事业编、打工、创业这几个选项中做抉择。

那首先请问题主两个问题，您指事业编是在什么单位？担任什么职位？

另外，您理想中的前途长什么样子？

一、事业编改制，2020年某些岗位全面取消编制

近年，事业单位的改制一直在进行中，以下3类事业单位2020年将会失去编制：

1、高校教师、公立医院医生

2、从事生产经营活动的事业单位会改成企业，3、事业单位内的工勤岗位：如司机、水电工、打字员等

如果题主属意的岗位是这几类的话，想要安稳、前途的话，建议慎重考虑。

二、追求家庭和乐，小富即安的，事业编是个不错的选择

为什么事业编和公务员受欢迎？众所周知：稳定。有雷打不动的的假期，带薪的病假，和容易审批的事假。想兼顾家庭？照顾老人？事业编无疑是个不错的选择。

很多人会说我要努力挣很多钱，然后可以多陪陪父母孩子，家里有事也能抽空搭上一把手。那么，看似平淡的事业编，现在就能给你实现愿望了。有更多的时间和家人相处，再算上各种津贴、隐形福利，算是比上不足比下有余了。

追求父母孩子一家人和乐安稳，难道就不是一个好的前途吗？

三、要用金钱衡量前途？那要看你自己的努力

如果题主说的前途是要在赚到很多钱，那抱歉，事业单位除了工资，津贴等没有别的直接收益。

但是会有优势，为以后变现做准备：

1、工作简单，相对清闲，下班可支配时间多，为未来储能。

2、首先，事业单位一般从事的都是事务性工作，除了开始要掌握新技能以外，熟悉了以后基本就是每天重复昨天的工作，熟能生巧。下班以后能自由支配时间，做副业的。

我身边认识的就有在高校任教，然后下班给电子产品平台写测评报告的老师。副业赚的钱比上班要多。只要米有技能，不违法违规，在哪里不能创收？事业编还给了你更多时间。

再比如，记者也是个很有趣的职业，同样是记者，聪明的记者比较能赚钱，当然不是指非法收入，而是因为接收的新资讯，比别人多而且快，再加上自己锐的触角，所以投资通常比普通人收益高。

在事业编有前途吗？有或者没有，看个人。能好好努力提升，想法子找出路的人，在哪里都有前途。想每天安逸，又想财源广进的前途，怕是挺难的。

以上。

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事业编也要看什么地方的，中小学教师可以，身边都是跟自己一样的身份，也不觉得不好，还有点知识份子的些许清高，幸福感不错。苦了的是在机关里的事业编，身边多是公务员身份，在提拔任用上，事业编机会渺茫，地位底下，车补，绩效跟事业编人员没毛关系，就在身边，人性本能能让事业编人员心里舒服，那得修炼多久能达到？每天都背几遍陋室铭，难得糊涂什么的鸡汤去滋补冰冷的心？算了，都是自己没有能力和没能力的父母，这就是命，社会套路深，我要回农村。

事业编还有前途可谈么,仁者见仁,智者见智!事业编分管理岗、技术岗、工勤岗!我就从这三个岗位谈谈我的看法:

管理岗:有一到十级,分别对应公务员办事员到部级职级,在乡镇和区县级单位,大家到九级职员到头了,只有极数人可以升到八级职员到事业副科,据说厦门正在搞事业单位管理岗改革,九级职员跟公务员一样,九级职员到十二年,就可以享受八级职员待遇,期待全国推广!

专技岗:有一到十三级,比管理岗有盼头,在有职数的情况下,考上职称,就能聘,不像管理岗,到了九级职员,基本到头了,我身边好几个专技岗同事,都中级职称了,正在向副高职称努力!

工勤岗:一到六级,普通工到高级技师!大都是转业士官为主,身份是工人,可以转管理岗或专技岗,但身份不能转,且限制较多!晋升领导干部,是不可能的!慢慢敖年资,晋升职级更实在!

事业编比上不足,比下有余!到底好不好,仁者见仁,智者见智吧!

教育培训行业，还值得加入吗

任何一个行业，即使已经到了夕阳衰退期，也都会有其发展的机会。

值不值得加入并不能够仅仅通过一个行业来判断，而是在于我们个人加入到这个行业的切入点在哪里？

举个例子，房地产行业已经停止快速发展扩张，这个时候如果进入到房地产设计营销房地产，建筑施工等领域。可能不会有很好的发展。

但如果进入的是房屋的改造，二手房的租售，旧房翻新，等等这些方向，还是有一些机会能够获得不错的发展，关键还要看个人的能力和资源。

关于教育培训，剩下的教培机构确实受疫情影响比较大。

但同时也有很多机构积极的拥抱变化，提前布局线上，甚至有些机构线上的营收已经超过了线下。

对于这样的机构还是值得加入的，任何一个行业都会分头部，腰部和尾部的企业。

我们加入一个行业，如果不是创业，基本上是要加入一家公司。

而选择的公司和具体的岗位，决定了我们接下来的发展速度。

值不值得加入的前提是您有没有拿到对应的offer？如果连offer都拿不到，无论怎么值得加入你又能进入吗？

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关于教育培训行业值不值得加入一事，我认为教育培训市场这个蛋糕，还是有做下去的意义和价值取向的。理由如下：

一、后疫情时期，教育培训业受到冲击不容忽视。那么有的人就会升级转型是可持续性发展之路，也是未来教育培训行业的必经之路。升级创新给传统办培训班的机构增加了更广阔，更有潜力的空间。

二、上网课。把精品课程做到极致，出符合各个年龄段的学生独具教学特色，突出亮点。能使同学们感到线上课更有实惠性，有趣性，更加针对性，同时也节约了许多教学成本，是接下来教育发展的一个好放向。

线下和线上都可以做。等疫情问题彻底解放了，放手一搏。要跟上节奏，顺应发展才行。

到此，以上就是小编对于新梦想教育机构的问题就介绍到这了，希望介绍关于新梦想教育机构的2点解答对大家有用。