因为工作没做好惹老板发脾气骂我明天不用来上班了，那我第二天还去不去啊 明天幼稚集团

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于明天幼稚集团的问题，于是小编就整理了1个相关介绍明天幼稚集团的解答，让我们一起看看吧。

因为工作没做好惹老板发脾气骂我明天不用来上班了，那我第二天还去不去啊

当然要去。

如果老板要开除，就去办手续。

如果老板是气话，去认个错。

不过能把老板气成这样，你的办事能力确实不行，想想自己应该怎样才能做到更好，或许下次老板就不骂你了。

工作没有做好，必然会导致公司产生一定的损失。

如果是因为你工作没有做好惹老板发脾气，让你第二天不用上班。

我认为你应该“去”。

试问，从古至今哪个学徒、哪个新来的员工没有被领导骂过，况且还是你工作没有做好。

第二天去上班后，你就先找老板，认识到自己的缺点，承认工作中的不足，并且保证以后不会还犯此类错误。

老板发脾气骂你让你第二天不用来上班，那完全是气话，相信他看到你道歉后，会原谅你的。

你找到这家公司上班，那也肯定是和你的专业比较对口，你辛辛苦苦找到的工作，肯定不能轻易离职。

如果是工作失误，老板让你第二天不用上班，那可就是被“开除”，多没有面子。

虚心向同事或老板学习工作经验、工作方法，不懂就问，一点一点加强自己工作经验与能力。

人非圣贤，孰能无过，谁在工作中都有可能犯错误，遇错能改，才是好员工。

记得我2005年夏天刚到公司上班时，负责税务与发票这一块，那时也没有一点工作经验，也被领导训过，被税局专管员呲挂过，我都是认真听着，因为我不会、我不懂，领导训、专管员呲挂，但是他们都告诉我了正确做法，只是说话语气有点重。我经过近二年的不懈努力与学习，最终成为业务精英，部门骨干。

根据我多年的工作，经验告诉我，训一次、骂一次我就增涨一次经验，同样的错误绝对不会犯二次。

所以说，我认为：你第二天应该去上班！

首先很荣幸能够为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在我们一起探讨一下。

下面我为大家分享，我个人对这个问题的看法与意见，希望我的回答能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的。

1、老板如果只是一句气话，你不去上班岂不可惜

老板只是一句气话，你不去上班不就丢了一份工作。第二天还是早早的去单位，老板要是不关注你，就好好的干活，老板要是气没有消，就找他去道歉。检讨犯错的原因，并表示会吸取教训好好看，老板也不是你的仇人，一般有这样诚恳态度的员工，火气过了都会不以为甚。那就好好继续干活了。

2、即便是被开除了，也要走离职程序啊。

第二天还是继续去上班，如果人事过来给你把离职手续。在申诉无效的情况下，还需要通过工作交接，用品上交、解除合同等各种环节把工作流程走完，这样才是正式的、正常的离职。如果有失业保险交了一年以上的，还可以领取失业保险金，多少也是一笔收入啊。如果没有离职程序，这些就没有了。

3、如果一声不吭的走了，那不叫离职，而是叫旷工。会被开除的

不办理离职手续的离开，先交旷工，后会被开除。并且各种手续没有办，在新的单位入职也比较难弄。如果圈子小的话，名声也难听。

以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！

到此，以上就是小编对于明天幼稚集团的问题就介绍到这了，希望介绍关于明天幼稚集团的1点解答对大家有用。