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人力资源管理师要如何准备??须看哪些书籍??

人力资管理需要学习企业人力资源管理师资料的知识面很广企业人力资源管理师资料，主要包括管理学基础、组织行为学、心理学、劳动经济学、企业管理学、财务管理、社会学等内容。

《卓有成效的管理者》作者企业人力资源管理师资料：彼得·德鲁克 现代管理大师企业人力资源管理师资料，对世人贡献卓越，影响深远，被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。

看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。要不要跟着老师学。

非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试 准确认知考试形式 首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型有明确的的认知，了解其复杂程度及提问方式。

咱要了解一下这个人力资源管理师是怎么考试的吧 人力资源管理师四级包括【理论】和【实操】两部分考试，两门都达到60分就能通过考试。

人力资源管理师考试内容有哪些?

考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

初级人力资源管理师考试科目 人力资源管理：主要涵盖人力资源管理的基本理论、方法和实际操作等方面的内容。《劳动法律与法规》：主要涵盖我国劳动法律法规体系、劳动合同法、劳动争议解决法等方面的知识。

人力资源管理师考什么如下：（1）理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。（2）专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

人力资源管理师考试通常考察以下内容： 劳动法律法规和政策：包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《最低工资规定》等。

考人力资源管理师要准备哪些书看啊?

1、考 人力资源证应该看哪些书考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。

2、不用通过什么培训啊！都是骗人的。你最好去买这两本书：《企业人力资源管理师》——占试卷的80%(选择、技能都有)。《企业人力资源管理师基础知识》——占20%(均为选择题)。其他的书就不用看了。

3、考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。

4、考人力资源师需要看什么书？首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两本书是考试教材，必看的。

5、《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

6、需要买的共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。

人力资源管理师三级考试的参考书有哪些?

1、一共需要看两本书：《企业人力资源管理师（三级）》《企业人力资源管理师（基础知识）》人力资源管理师二级（中级）也是一样，都是两本教材。

2、人力资源管理师考试各个等级都有专门的指定教材。如果你希望准备得更加全面充分，除了《三级教材》外，还可以选择购买三级配套的《理念真题试卷》、《基础知识》、《法律手册》、《职业道德》。

3、《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师(三级)》教材、《企业人力资源管理师常用法律手册》和《企业人力资源管理师考试指南》和《职业道德》 等这四本教材需要熟知。

4、周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。

5、报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。