人力资源咨询公司的业务 人力资源咨询业务有哪些

人力资源公司一般是做什么?

人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。

人力资源是做什么的 人力资源，在企业里就是人事管理，即常见的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源进行管理的部门。

人力资源部是负责管理一个组织或企业的人力资源的部门。他们主要职责包括：招聘、培训和发展、薪酬福利、员工关系、绩效管理、人力资源规划。招聘：负责寻找、筛选和面试潜在的员工，以满足公司的招聘需求。

人力资源公司的经营范围有哪些?

1、人力资源招聘人力资源咨询公司的业务，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。

2、人力资源公司经营范围人力资源招聘人力资源咨询公司的业务，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。

3、人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。

4、经营范围 招聘、猎头派遣、人力资源租赁。人才招聘。人才交流人力资源咨询公司的业务；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。职业介绍、企业咨询。人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。

5、国际人力资源管理公司经营范围劳务派遣；企业管理咨询；经济贸易咨询。

6、业务范围怎么写人力资源咨询公司的业务？劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可批准期限一致)。人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才评价和人才派遣(经营期限与许可批准的经营期限一致)。

管理咨询公司业务范围

商务咨询人力资源咨询公司的业务，企业管理人力资源咨询公司的业务，财务咨询（不得从事代理记账）人力资源咨询公司的业务，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），从事货物及技术进口业务，家居用品、办公用品、针纺织品、服装、化妆品人力资源咨询公司的业务的销售。

企业管理咨询公司经营范围包含下述信息：人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。

单项性咨询是指针对客户企业提出人力资源咨询公司的业务的特定课题或与客户企业共同商定的专题所进行的咨询服务活动。如对企业的经营战略、市场营销、企业组织、生产管理、财务管理、产品开发、质量管理等的某项内容进行咨询的服务活动。