企业法律培训的通知怎么发 企业用工法律培训通知

劳动法上关于员工培训方面的具体规定

企业可以为员工提供专项培训，并与员工签订协议，约定服务期。如果员工在工作中违反了服务期的约定，要承担违约赔偿责任，要支付给用人单位相应的违约金，违约金的数额不能超过单位提供培训的金额。

从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

员工参加周末培训是为公司的利益和需要提供劳动的，应当认定为加班。

企业用工法律风险

1、企业设立及解散时的法律风险。企业在设立过程中的不规范行为，往往会为企业健康运行埋下隐患，并导致公司成立后内部纠纷频频，而有的在公司成立过程中就产生了纠纷乃至公司无法成立。

2、对因员工进入本企业工作可能侵害原单位权益的法律风险予以防范。

3、可能导致工程质量问题发生。一旦达不到相关行业的工程质量标准，可能导致质量事故甚至违反法律的规定，前些年出现的“豆腐渣”工程、“楼脆脆”、“楼倒倒”等事件就让很多企业受到了严厉的处罚。

今天接到工商局电话,让我参加企业法律知识培训,要缴费1980元,工商局...

这个很简单啊，你再去你注册登记的工商局咨询下是否有这个就知道了，很可能是忽悠人的。但可以肯定的是，法律没有规定法人代表不去参加这样的培训就吊销执照，这个绝对是忽悠。

要去的，不去的话，会经常来找你们麻烦。前提是这个法制培训确实是工商局举办的。否则你要上当受骗的。

书已经收了，你就保存吧。有空时可以学习学习里面的知识，没有空就把他保存吧，想起时，还能看看证明你的才华（你没有被骗住）。要是总打电话骚扰你，你接电话就说钱已经汇走了，三秒钟的事情。

另外，凡有常识的人都知道只有政府机构才能在网站上以GOV结尾。

关于有人通过资料给您打电话问您是否办理营业执照年检年报，并要求支付198元费用的问题，建议您谨慎对待。因为这可能是一种诈骗行为，诈骗者可能会利用年检这个话题，冒充政府机构官员，引导您提供敏感信息或付款。

首先，收集相关证据，包括通信记录、合同、工资单、面试记录等。其次，寻求法律咨询或咨询相关部门，了解你的权益和举报的途径。最后，按照相关部门的指示进行举报，提供证据并说明情况。

企业员工法律培训有哪些内容

主要内容从公司法、劳动合同法及劳动法相关法律规定的具体内容进行培训，拉近法律层面公司与员工的关系，将企业与员工的权利义务在法律层面捆绑在一起。

法律法规培训内容：质量意识教育、质量知识培训、技能培训。质量意识教育：提高质量意识是质量管理的前提，而领导的质量意识更直接关系到企业质量管理的成败。因此，质量意识教育被视为质量培训的首要内容。

第四条　生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。