如果你是企业管理者董明珠 如果你是企业管理者董明珠会怎么样

怎么评价格力领导董明珠?

董明珠在几十年的奋斗历程中，仅凭温柔决不能成为现在的董明珠。杀伐决断，才是一个成功女人应该具备的素质。该做决定时，不退缩，该民主时，不独揽大权。

在企业管理中，面部特征正确的领导者通常更有信心和执行力。董明珠的眉毛很强壮，眉骨很明显。在她宽阔的前额上方，两条浓眉形成了一种大胆而坚定的光环。此外，她的下巴也更突出，看起来更坚定。

企业领导人是否成功只有一个标准，拿业绩说话，而如今格力的表现已经说明了董明珠是合格的，甚至是优秀的。

董明珠是个怎样的人 董明珠是女强人，格力空调的总裁。董明珠是什么样的人？是格力电器的董事长，也是一个女强人。

有人采访董明珠的时候，董明珠说在2024年格力的业绩是很不错的，而且她也是非常有信心的。董明珠是格力电器的女老板，她做事情是雷厉风行的。而且在最近几年做了一些投资，也是让很多人对她非常的佩服。

董明珠建议领导不能光催员工多干活,老板该如何调动员工积极性?_百度...

1、并且要利用语言的艺术性，可以将员工多干活，换成让员工多拿工资。

2、董明珠不仅会送员工房子还多次关心员工的吃住问题，会降低员工吃饭的成本，为员工减少开支，这样体贴的老板谁能不爱。人大代表董明珠也建议领导不能光催员工多干活，还应关心员工其他方面，我个人是非常赞同的。

3、以下是一些建议，可帮助老板调动员工的积极性：明确目标：确保员工清楚了解公司的目标和他们在实现这些目标中的角色和重要性。明确的目标可以帮助员工理解他们的工作对于整个团队和组织的意义。

4、要调动员工的积极性，就要真诚地把他们当成事业伙伴，这样才能点燃他们的工作激情，让他们心甘情愿地跟着你。具体来说，作为老板或领导，通过放大格局，打开思路，与员工建立亲密的心与心的关系，是调动员工积极性的第一步。

格力总裁董明珠称32年未休假,对于她的付出你有何看法?

董明珠全年无休个人的看法是对她“无私奉献”的精神表达敬意。董明珠称自己32年从未休过假如果你是企业管理者董明珠，对于这种拼搏奋斗的精神值得如果你是企业管理者董明珠我们佩服。

但是如果你是企业管理者董明珠，如果如果你是企业管理者董明珠你是为了能够更好的完成工作而自愿去牺牲自己的休息时间的话，我觉得这并不算是内卷，而是指一种对于自己的要求，是为了变成更好的自己而自愿付出的牺牲。

她还在节目中透露自己在32年工作时间中没有休过假，并表示应该可以去休息，企业不可能归于一个人，人也不能代替企业发展规律。

性格解析传奇人物董明珠

一句话，董是一个至为理性的人，同时是一个至为感性的人，是二者的混合体。什么样的事情发生在董明珠身上都不奇怪。直率、直肠子……凡是和董打过交道的人，都会留下这样的印象。但更多时候，她是理性的，审慎的。

董明珠，出生于江苏省南京市，是中国著名的企业家、格力电器股份有限公司的董事长兼总裁。她以其卓越的领导才能和商业头脑而闻名于世，被誉为中国商界的女强人。董明珠毕业于安徽省芜湖市干部教育学院，主修统计学。

董明珠首先是个理性的女强人。第一，她对营销的理解是理性的。很多人将董明珠定位为“营销高手”，实际上，董的营销修养还包括她对品牌及广告与众不同的理解。

董明珠是格力电器掌门人，媒体常称“董小姐”。她有着朴实的外表，威武的气场，杰出的思维和霸道的领导力。又称“铁娘子”，是职场上的女性成功典型，也是商界的风云人物。

董明珠，女，1954年8月出生于江苏省南京市，企业家，先后毕业于安徽芜湖干部教育学院、中南财经政法大学EMBA2024级、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA。现任珠海格力电器股份有限公司董事长、总裁。