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我国古代的人力资源管理论的代表人物有孔子、孟子、荀子、老子、庄子等，有关的介绍如下： 中国古代的人力资源管理理论 以人性理论为基础对人的全面认识也是中国古代思想家的一个显著特点。

人力资源部应该做什么_人力资源部的具体职能大盘点

人力资源部主要应该做(1) 对公司编制内招聘有审核权河南双华人力资源；(2) 对公司员工手册有解释权。　(3) 有关人事调动、招聘、劳资方面河南双华人力资源的调档权。(4) 对限额资金的使用有批准权。

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负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

人力资源是做什么的 人力资源，在企业里就是人事管理，即常见的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源进行管理的部门。

人力资源部门的主要职责如下：负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。公司内部员工档案的建立与管理。负责考勤及工资绩效的核算。

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周口市人力资源和社会保障局邮编

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3、放假通知模板范文简短【篇1】 各处、科室：根据国务院办公厅放假通知，20xx年清明节放假3天，即20xx年4月2日至4日放假。4月2日(星期日， 公休日)、3日(星期一，)、4日(星期二，法定节假日)。

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