企业的内训师是什么 教育培训业（主要指文化课辅导）在未来3-5年，还有多少发展空间

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业文化师的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业文化师的解答，让我们一起看看吧。

企业的内训师是什么

企业文化内训师，作为内训师的一种，是指从企业文化骨干中选拔出来专兼职从事企业文化培训的培训师。他们从员工中来，了解企业、了解员工，又把企业文化传播给员工，说的实在、讲得入心。实践证明，要想推动企业文化建设向纵深开展，必须拥有一支高素质的企业文化内训师队伍。智汇蓝图认为企业文化内训师应是企业文化的宣讲者、践行者、领跑者。

企业内训师属于企业培训师的一种，但同一般意义上的企业培训师又有所区别。企业内训师的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理，同时课程主要针对自己企业状况而开发，具有针对性强的特点。同时课程具有保密性质，一般不允许随意向外泄漏，严重的可以追究法律责任。

教育培训业（主要指文化课辅导）在未来3-5年，还有多少发展空间

还有很大的发展空间。

根据艾瑞咨询《2018年中国K12在线教育行业研究报告》表明，我国受教育人口上本科的人数只占到27.5%，远不及美国43%、日本37.7%和德国46.6%。

而从小学到中学，重点学校的资源一直是紧缺的，家长不得不选择课外补课的方式来助力升学。因此未来教育培训行业的发展空间只会越来越大。

但随着国家对教育事业越来越重视，因此教育培训行业的监管也会越来越严格，无门槛的时代已经过去，市场将逐渐淘汰一部分不负责任的企业，留下一些行业标杆，最终在每个教育的细分领域，形成几家龙头企业。

针对教育培训行业未来五年的发展空间可以用一句话总结：优者更优，弱者更若。

随着国家对培训市场的整顿，培训市场会变得越来越规范，配套的一系列政策会挤压培训市场的市场空间，那么这样的话，家长在选择培训服务的时候会更注重品牌效应和培训效果。那么就会导致小作坊式的培训公司生存会变得越来越难。

VIPKID、松鼠AI等一批在线教育品牌的崛起，说明借用科技，基于个性化的培训市场会成为主流趋势，政策高压不会导致培训市场的持续低迷，反而会培育出强大的龙大，甚至会导致井喷现象，因为政策的约束并不会给影响到家长对于提升孩子学业的强烈渴望，也无法改变家长工作导致无法辅导孩子的现象，所以会引起品牌厂商的井喷效应，而小企业则生存会越来越难。

以上为个人观点，如有更好的观点，欢迎在下方讨论。

您好，教育培训行业在未来3-5年的发展空间，我认为要从以下三个方面来考量：

一、您所在的地域。文化课辅导这几年竞争非常激烈，自从中高考改革以来，素质教育一直呈上升趋势。如果您是在一二线城市，我认为要谨慎投资。如果是四、五线城市，我认为还是有可发展空间的。因为头部目前还下沉不到那里，而在四、五线城市一般缺乏品牌意识，如果要做建议做中高端，用高品质高服务来抢占用户心智。

二、您做文化课的面向的学生年龄层次。初高中是刚需，因为中考、高考的原因。这两个阶段的竞争也很激烈。反而小学的语文、英语我认为是未来的趋势。我这本小学英语绘本阅读可以做到1年1万五。所以，要进入这个行业，要选定您所要面向的年龄层次，来选择项目和战略。

三、国家政策。国家现在在重拳治理培训机构，但是从另一方面来说，会有两个方向的教培做的不错。一种是小而美的，比如我的朋友专门做语文工作室，一年收入百万。一种是真正有实力，能够提供好品质及服务的。

另外，如果熟悉国家政策，会发现其实有几个领域在兴起，而且3-5年会大力发展。想要了解的朋友，可以私信我。

我是微蓝老师，二胎创业宝妈，12年教培经验，专注OMO模式及战略策划。有问题可以私聊。

教育一定是多元化的，教育培训永远不会过时。

文化课辅导机构跟国家或者当地教育政策、区域发展水平、辅导年级（幼儿、小、初、高）、自身品牌、赚钱模式等等有很大关系。

目前很多校外文化课培训班都是在夹缝中生存，关乎机构生死存亡的一点就是生源，没有生源，谈不上未来3-5年，想要发展，一定是换模式、换思路。

教育机构30年也不会垮，发展空间也是很大，接踵而来的是行业内的竞争、厮杀，只有适合的才能够生存下来。

谢邀请，我一直从事教育行业工作，希望我的回答能帮助你。

随着经济的快速发展，人口不断地增加，教育行业一直备受人的关注，尤其是辅导班机构，人们对辅导班的需求逐渐加大，开辅导班的市场前景是不错的。不仅在未来3~5年，我觉得教育培训业在现有的教育体制下，应该会一直不错。

老话说“再苦再穷不能穷教育”确实是这样的，吃喝、穿着、居住····这个和教育比起来都没教育重要。

中国青少年研究中心家庭教育研究所曾经在2011年5~6月对北京、哈尔滨、石家庄、银川、成都、西安、南京、广州8个城市4960个家庭的义务教育阶段家庭进行调查，调查显示：在义务教育阶段，我国城市家庭教育支出平均占家庭养育子女费用总额的76.1%，占家庭经济总收入的30.1%。自上世纪90年代以来，家庭的教育支出以平均每年29.3%的速度增长，明显快于家庭收入的增长，也快于国内生产总值的增长。虽说这个数据是往年的，但是身边的学生家长，没有几个不给孩子报辅导班的。

为什么我觉得有很大发展空间呢？

1.学生量大，

教育部发布《2017年全国教育事业发展统计公报》2017年，全国共有各级各类学校51.38万所，比上年增加2105所，增长0.41%；各级各类学历教育在校生2.70亿人，比上年增加545.54万人。这些都是潜在的学员。

二胎政策的放开，潜在学员的数量会越来越大。

2.家长的重视

现在的家长对孩子的教育是越来越重视。教育资源相对来说是个不公平的，所以更多的家长会给孩子选择辅导班。而且相对来说，给教育投资的回报是最大的，而且教育也是最公平的。

因为孩子接受教育程度的多少与以后的发展息息相关的。孩子在校内接受的知识已经不能满足学生了，而且每一个学生的学习成绩不同，那些学习成绩差的肯定会去课外辅导班去补习功课。

3.社会现状

随着经济压力的增大，现在双职工的家庭增多，照顾孩子和辅导孩子的时间和精力都比较少，爷爷奶奶又辅导不了，所以家长只能将孩子送到辅导班去。

所以我觉得，辅导班未来有很大发展空间！

到此，以上就是小编对于企业文化师的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业文化师的2点解答对大家有用。