人力资本管理专业考公 人力资源管理专业考公

人力资源管理师报考要求

1、报考人力资源管理师考试是有学历要求的，比如具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书可以考取三级证书，没有学历满足一定的经验也可以考，对专业没有要求，非专业也可以考。

2、人力资源管理师考证条件包括年龄、学历、健康、工作经验及其他要求。年龄要求 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以下60周岁（截至当年12月31日）。

3、（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。

4、人力资源管理师的报考条件是：普通受教育程度高中毕业或同等学历。累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

5、学历要求 通常考取人力资源证需要具备本科及以上学历，要求学习人力资源管理相关专业，如人力资源管理、劳动与社会保障等。学历要求可以根据地区和机构的不同而有所差异，某些地方还可以接受专科及相关证书培训。

6、报考人力资源管理师条件如下：拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2024年经济师(人力资源管理方向)的报考条件?

1、．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6．具备博士学位。

2、高级经济人力资源管理师报名条件 大学专科学历，取得中级经济专业技术资格，有经济师职责相关工作经验10年。

3、（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；（六）具备博士学位。

4、（二）报名参加经济专业初级资格考试的人员，除上述所列条件外，还必须具备高中毕业以上学历。

5、人力资源管理师报考条件（以下条件具备其中之一即可）：取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书者。

6、经济人力资源管理师报名条件 凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

高级经济师人力资源管理专业主要考哪些内容-高级经济师考试内容?_百度...

根据中国人事考试网发布人力资本管理专业考公的高级经济师人力资源专业考试大纲人力资本管理专业考公，高级经济师人力资源专业主要考组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源与社会保险政策四个方面的内容。

高级经济师考试主要包括以下几个方面的内容： 经济学基础知识：这部分主要测试考生对经济学基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度人力资本管理专业考公，包括微观经济学、宏观经济学、国际经济学、发展经济学等方面的知识。

高级经济师考试内容为《高级经济实务》，该科目分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷，考试的题型都是主观题。

只考《高级经济实务》一科，题型是主观题，分别根据工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业分类命制试卷。

中级经济师人力资源专业怎么样?

1、总之，中级经济师人力资源专业是一个具有较高含金量的专业，它不仅需要考生掌握丰富的人力资源管理知识，还需要具备实际操作的能力。

2、金融、工商管理、人力资源专业是报考人数最多、通过率最高的专业，原因是这三个专业考试内容通俗易懂，尤其人力和工商，没有太多计算题，比较适合零基础考生报考。

3、中级经济师人力资源管理专业简介 中级经济师考试，考试科目有两个，一个是公共科目《经济基础知识》，一个是专业科目《专业知识与实务》。在专业知识和实践方面有10个专业类别。

4、中级经济师人力资源管理专业：计算题很少、考核考点贴近于实践，简单易懂、学习后对人力资源工作有帮助。适合于人力资源专业毕业以及从事人力资源相关职业的人群。

中级经济师人力资源考哪几科

中级经济师考试（人力资源专业）需要考2科，分别是《经济基础知识》公共科目和《人力资源管理专业知识与实务》专业科目。

中级经济师人力资源专业考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。

中级经济师考试科目一共考两科，分别是中级经济基础和专业知识与实务。中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。

《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷。

什么是[人力资源管理]啊?那以后的就业方向是什么?可以考公务员吗?

可以报考公务员人力资本管理专业考公，人力资源管理专业是属于公共管理类。人力资源管理属于工商管理类人力资本管理专业考公，你可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业人力资本管理专业考公的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求人力资本管理专业考公的职位。

可以。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位，具体可报考职位还需以最新职位表为准。

人力资源管理专业可以考公务员。人力资源管理属于工商管理类，可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。

人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。