企业健康方案管理 健康企业实施方案

企业健康管理的作用与意义是什么

1、企业健康管理就是应用现代医学科技和信息技术从社会、生理、心理角度来系统地关注和维护企业员工健康。

2、可以降低某些疾病企业健康方案管理的发病概率。健康饮食指导和心理指导企业健康方案管理：健康管理师不仅具备企业健康方案管理了饮食管理的技能企业健康方案管理，同时也具备了一定的心理学的知识储备。所以可以从饮食和心理方面做出正确的引导，能够提高人们的生活水平。

3、健康管理意义 以健康促进为主的健康服务，已是解决当今社会主要公共卫生和人群健康问题的首选对策，具有全程预防的战略地位和作用。健康促进是健康教育发展的高级阶段，最有效，最恰当的重点在社区。

4、健康管理的目的是预防和控制疾病的发生，通过管理来达到自身免疫力的提高，增强自身的抵抗力，远离重大疾病的发生。

5、生物学身体机能方面评价，主要是评价体重、血压、血脂、血糖及脂肪肝等危险因素企业健康方案管理；以及心理学防控的评价、社会学方面的评价。如果你觉得自己操作起来太麻烦，可以找专业的健康管理公司。

企业员工健康管理要怎么做?

（1）企业医疗卫生部门中，应有管理职工健康工作的专职人员。（2）企业应普遍建立职工健康档案。（3）新职工人入厂必须经过体检，不适合有关作业的不得录用。（4）对接触有害物质作业人员，必须定期进行健康检查。

（1）身体健康测评：身体检查（育龄期妇女生殖检查）——有相关医疗体检中心执行，体质、体能——建议由企业自己负责评估。

医务人员须树立良好的健康管理理念。健康体检只是健康管理中的一小部分内容，体检之前的准备及体检后的分析、评估，以及健康促进才是健康管理的关键。充分认识员工健康管理的必要性。

怎样做好企业员工健康管理?

1、（1）健康档案建立与管理：（2）企业员工健康状况调研与评估：（3）划分健康与非健康人群（健康人群/亚健康人群/患病人群/伤残人群），以便设计有针对性的健康促进计划。

2、医务人员须树立良好的健康管理理念。健康体检只是健康管理中的一小部分内容，体检之前的准备及体检后的分析、评估，以及健康促进才是健康管理的关键。充分认识员工健康管理的必要性。

3、做好员工体检是做好员工健康管理的第一步！首先，我们需要先了解下体检福利的延伸情况。

4、（1）企业医疗卫生部门中，应有管理职工健康工作的专职人员。（2）企业应普遍建立职工健康档案。（3）新职工人入厂必须经过体检，不适合有关作业的不得录用。（4）对接触有害物质作业人员，必须定期进行健康检查。

5、文化、制度、管理多管齐下 建立尊重员工的文化氛围正如前文所述，员工健康管理根源于“以人为本”的企业文化。因此，要实施员工健康管理，必须先从企业文化着手。